公司应定期开展全员健康检查，对员工健康状况进行评估，（C、不得）安排有职业禁忌证人员从事所禁忌的工作（）

A.早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其它健康异常改变

B.及时发现有职业禁忌证的劳动者

C.通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果

D.定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定

A.定期健康检查档案

B.职工健康体检档案

C.职业健康监护档案

D.员工健康检查档案

A.负责对各产业公司健康考核执行情况进行考评

B.每年组织健康体检，并建立全员健康档案

C.推进健康管理平台建设，提高员工自主健康管理意识

A.公司、二级单位、项目领导按照安全生产党政同责，一岗双责要求，在述职述廉报告中对职责范围内的安全生产工作进行述职

B.按照公司要求每月对项目全员开展安全生产责任考核，考核结果公开晾晒，并作为员工绩效的重要参考依据之一

C.公司、二级单位、项目部逐级签订安全生产责任书，并定期考核，考核结果应用于综合绩效考核中，并于评优评先挂钩

D.二级单位每季度对项目管理人员进行考核，考核结果作为绩效考核中原参考依据之一

E.公司、二级单位职能部门负责人在年终述职时，可不对安全生产责任书完成情况进行述职

A.电工作业

B.高处作业

C.压力容器作业

D.职业机动车驾驶作业”

A.接触职业病危害因素的员工在上下班途中遇到危险的。

B.当发生急性职业病危害事故时，根据事故处理要求，对遭受或者可能遭受职业病危害的员工，应当及时组织健康检查。

C.从事可能产生职业性传染病作业的员工，在疫情流行期或近期密切接触传染源者，应当及时开展应急健康检查。

D.接触职业病危害因素的员工在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适应症状的。

A.电话随访

B.群体随访管理

C.个体随访管理

D.门诊随访管理

E.远程随访

F.网络随访

A.检查和消除火灾隐患的能力

B.救援被困人员的能力

C.扑救初期火灾的能力

D.组织人员疏散逃生的能力

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

A.调离原工作岗位、妥善安置

B.办理离职手续

C.定期安排在岗期间的职业健康检查

D.安排合理的休息