题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据劳动法的规定，在下列各项中，不受劳动法保护的劳动者是( )。
根据劳动法的规定，在下列各项中，不受劳动法保护的劳动者是（)。
A.企业内的劳动者
B.事业单位工勤人员
C.国家机关公务员
D.乡镇企业劳动者
答案
C
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.企业内的劳动者
B.事业单位工勤人员
C.国家机关公务员
D.乡镇企业劳动者
答案
C
更多“根据劳动法的规定，在下列各项中，不受劳动法保护的劳动者是( )。”相关的问题
第1题
A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志
B.事实劳动关系不受劳动法保护
C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的
D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体
第2题
A.安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间
C.李女士去年因生育，公司安排其休假90.天
D.因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业
第3题
A.国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作44小时的标准工时制度
B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过4小时
C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过30小时
D.生产设备、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长工作时间相关规定的限制
第5题
下列各项中，不符合我国《劳动法》相关规定的是（）。
A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资
B.因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时
C.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉
D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班
第6题
下列各项中，不符合我国《劳动法》相关规定的是()。
A．在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资
B．因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时
C．劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉
D．对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班
第7题
A.一般适用于从事受自然条件或技术条件限制的劳动
B.实行综合计算工时制，无需履行行政审批手续
C.综合计算工时制的职工，不受《劳动法》规定的日延长工作时间和月延长工作时间标准的限制
D.在法定节日工作的，用人单位应按规定支付法定节日工作的工作报酬
第8题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者权利的是：()。
A．完成劳动任务
B．接受职业技能培训
C．执行劳动安全卫生规程
D．遵守劳动纪律和职业道德
第10题
A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资
B.因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时
C.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉
D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班
