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[多选题]

互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。

A.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式

B.人力资源管理模式发生了迭代升级

C.从战略层面提升人力资源管理的地位

D.变革了传统人力资源管理技术

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更多“互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。”相关的问题

第1题

互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。
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第2题

共享经济对人力资源管理的影响主要体现在()。
共享经济对人力资源管理的影响主要体现在()。

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第3题

人工智能技术对人力资源管理的影响体现在()。

A.合理降低管理成本,提高工作效率

B.提高数据处理的综合能力,保障信息的准确性

C.人工智能技术直接改变了人力资源管理的工具

D.强化各模块的管理效率,提高人才招聘和利用的质量

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第4题

本讲提到,()的发展,提供了一种新的商业模式,它可以比较大幅度的降低传统金融网点的成本,提高管理效率。

A.新能源技术

B.互联网技术

C.企业管理水平

D.人力资源管理

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第5题

“互联网+教育”的创新驱动,主要体现在()。

A.形成开放分享式创新

B.促进教育众创空间的发展

C.打破所有的各种关系结构

D.强化技术对教育创新的支撑

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第6题

MRPⅡ和ERP之间的区别主要体现在资源管理范围、生产方式管理和()等方面。

A.管理功能

B.事务处理控制

C.跨国(或地区)经营事务处理

D.计算机信息处理技术

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第7题

共享经济下人力资源管理模式主要以松散型的雇佣形式为主要特点,呈现出人力资源全球化态势,利用互联网特点提高人力资源管理的主动性和灵活性。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

下列各项关于价值链分析的说法中,正确的有()。

A.价值链活动主要包括四种基本活动和五种支持活动

B.服务中的培训主要是指对产品使用的培训,而人力资源管理中的培训主要是指对职工的培训

C.企业聘请咨询公司为企业进行产品设计属于采购管理的范畴,而企业自主研发一款新工艺属于技术开发的范畴

D.领导的决策技术属于基础设施的范畴

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第9题

战略人力资源管理产生的历史背景包括()。

A.信息技术为主导的高新技术的发展,互联网和电子商务的应用

B.全球竞争时代的来临使竞争进入了新的层次

C.由于人的需求与价值观趋向多元化,对人的管理变得更复杂了

D.以上均正确

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第10题

哪些环境的变化对人力资源管理产生了影响。

A.经济全球化

B.技术创新加快

C.市场不稳定性因素

D.竞争者的增加

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第11题

互联网环境下,管理方式的重大变革是人力资源管理的()

A.“B”化

B.“C”化

C.“D”化

D.“E”化

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