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[多选题]

主管日常考评的省控指标与（）挂钩

A.主管保障型产品销售

B.主管fyc

C.职场导师授课情况

D.孤单长险二次开发一件

答案

ACD

发布时间：2023-02-16

更多“主管日常考评的省控指标与（）挂钩”相关的问题

第1题

360度考评法在操作时要注意发展绩效指标的设置要与岗位要求挂钩，并与组织价值观念、职业生涯设计联系起来，该

指标主要由直接上级来考评。( )

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第2题

新版日常考评办法中，关于主管首周举绩，需确保长险主险保费超过1500元，且需于每月（）前生效

A.5号

B.7号

C.8号

D.10号

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第3题

绩效管理中，部门主管的职责包括（）。

A.确定班组主管绩效指标

B.绩效考评信息采集

C.绩效考评

D.绩效反馈与面谈

E.确定下属员工绩效指标

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第4题

绩效考评方法不包括（)。

A.主观考评方法

B.观察型客观考评方法

C.指标型客观考评方法

D.指标型主管考评方法

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第5题

绩效考评方法不包含（）。

A.主观考评方法

B.观察型客观考评方法

C.指标型客观考评方法

D.指标型主管考评方法

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第6题

行员等级与（)和（)挂钩。

A.年度人事考评

B.基本薪酬

C.职业晋升

D.绩效考评

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第7题

2018年10月18日电，截至目前，全国增减挂钩节余指标在()流转覆盖26个省份1250多个贫困县，17个省份累计流转28万余亩，收益约800亿元。

A.省域范围内

B.地市范围内

C.县区范围内

D.乡镇范围内

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第8题

临床质控考核包括质控反馈与改进、质控结果应用等内容，其中属于质控反馈与改进的是（)。

A.质控考评结果与绩效挂钩

B.质控信息发布

C.质控反馈会议

D.考评结果作为评优依据

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第9题

以下哪项不是通过绩效考评结果进行培训需求分析的优点（)

A.得到有关工作结果/表现的数据

B.考评人员参加，不影响员工的现场工作

C.与员工能力直接挂钩

D.能得到有关工作环境的数据

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第10题

一般监督，是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动，包括日常监督、主管监督和职能监督三种主要形式。日常监督，是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督，包括自上而下和自下而上两种形式;主管监督，是指上级主管部门对下级相应的工作部门的监督;而职能监督，是指政府各职能部门就其主管的工作在其职能范围内对其他部门实行的工作监督，监督部门与被监督部门可能没有行政隶属关系。根据上述定义，下列涉及主管监督的是：（）。

A.红十字会总部不定期检查各地分会的善款使用及收支情况

B.某县政府规定：本单位公务人员应相互监督，廉洁奉公

C.银监会监督各个银行是否合法、稳健地运行

D.省教育厅对所属市级教育部门的监管

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第11题

关于员工考评的基本要求，下列说法错误的是（)。

A.必须坚持客观公正

B.考评结果不能同薪酬、工作安排与职务晋升等挂钩

C.要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考评

D.建立由正确的考评标准、科学的考评方法和公正的考评主体组成的考评体系

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