我国公务员职位分类管理制度在很多方面还不甚科学合理，需要进一步调整完善。()

我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。()

我国公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度。()

下列哪项属于我国公务员制度的一个特色【】

A．职位设置

B．职位说明书

C．职位分类制度

D．对公务员实行分级制度

我国公务员实行()。

A．职务分类制

B．职位分类制

C．职级分类制

D．品位分类制

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.临时工

A.27至19级

B.24至17级

C.22至16级

D.26至18级

A.调转升迁的相对灵活性

B.职位、品位因素结合确定级别

C.调转升迁的固定性

D.正常的晋级增资制

E.根据职位确定级别

根据《中华人民共和国公务员法》，下列有关公务员制度的说法不正确的是：

A．公务员工资由其职务决定

B．我国实行公务员职位分类制度

C．公务员职务实行选任制和委任制

D．挂职锻炼是公务员交流的方式之一

A.综合管理类职务

B.专业技术类职务

C.领导职务

D.辅助性职务

A.公务员享受批评建议权和申诉控告权

B.我国公务员按职位性质等分综合管理类和行政执法类两类

C.我国公务员非领导职务层次在县处级及其以下设置

D.省政府职能部门的厅长、局长等公务员由省政府决定任命