首页 > 干部教育培训

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

由某一集团成立持股公司，由该公司控制或收购两家以上的若干银行的组织制度是()。

A.单一银行制度

B.连锁银行制度

C.分支银行制度

D.持股公司制度

答案

查看答案

发布时间：2022-12-02

更多“由某一集团成立持股公司，由该公司控制或收购两家以上的若干银行的组织制度是()。”相关的问题

第1题

集团制银行是由一个集团成立股权公司（)，再由该公司两家以上银行股票的银行制度。

集团制银行是由一个集团成立股权公司()，再由该公司两家以上银行股票的银行制度。

点击查看答案

第2题

A公司欠银行贷款200万元。现该公司将一部分资产分离出去，另成立B公司。在此情况下，银行的这笔贷款（

A公司欠银行贷款200万元。现该公司将一部分资产分离出去，另成立B公司。在此情况下，银行的这笔贷款()。

A．应当由A公司承担清偿责任

B．应当由B公司承担清偿责任

C．应当由A公司、B公司共同承担清偿责任

D．应当由A公司、B公司按比例承担清偿责任

点击查看答案

第3题

甲公司欠银行贷款500万元，后该公司将其部分资产分离出去，另成立乙公司。对于公司分立后这笔债务的

清偿责任，存在以下几种意见，其中哪个是正确的？()

A.应当由甲公司承担债务清偿责任

B.应当由乙公司承担债务清偿责任

C.应当由甲公司和乙公司承担连带清偿责任

D.应当由甲公司和乙公司按约定比例承担清偿责任

点击查看答案

第4题

甲公司于2008年7月依法成立，现有数名推荐的董事人选，依照《公司法》规定，下列哪些人员不能担任公司董事（)？

A.赵某，曾任某音像公司董事长，该公司因未经著作权人许可大量复制音像制品于2006年5月被工商部门吊销营业执照，赵某负有个人责任

B.张某，与他人共同投资设立一家有限责任公司，持股70%，该公司长期经营不善，负债累累，于2006年被宣告破产

C.徐某，2003年向他人借款100万元，为期2年，但因资金被股市套住至今未清偿

D.王某，因担任企业负责人犯重大责任事故罪于2001年6月被判处三年有期徒刑，2004年刑满释放

点击查看答案

第5题

刘某、赵某、黄某、张某四人合伙成立一家金属冶炼公司，该公司董事长由最大的股东刘某担任，但刘某因生病长期休养，并不直接参与公司生产经营活动;公司总经理由赵某担任，全面负责生产经营活动;黄某担任冶炼车间主任，负责车间日常生产管理，张某担任公司工会主席。根据《安全生产法》，由()负责督促、检查公司安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。

A.刘某

B.赵某

C.张某

D.黄某

点击查看答案

第6题

开展集团内跨境双向人民币资金池业务，需由集团总部指定一家区内注册成立并实际经营或投资的成

点击查看答案

第7题

甲公司于2012年7月依法成立，现有下列数名推荐的董事人选:1.王某，因担任企业负责人犯重大责任事

甲公司于2012年7月依法成立，现有下列数名推荐的董事人选:

1.王某，因担任企业负责人犯重大责任事故罪于2001年6月被判处三年有期徒刑，2004年刑满释放

2.张某，与他人共同投资设立一家有限责任公司，持股70%，该公司长期经营不善，负债累累，于2010年被宣告破产

3.徐某，2007年向他人借款100万元，为期2年，但因资金被股市套住至今未清偿

4.赵某，曾任某音像公司董事长，该公司因未经著作权人许可大量复制音像制品于2010年5月被工商部门吊销营业执照，赵某负有个人责任。

问题:依照《公司法》规定，哪些人员不能担任公司董事？为什么？

点击查看答案

第8题

公司组织滑雪的负责人说，明天的滑雪活动将如期举行，除非预报有暴风雪或报名滑雪的员工太少。如果滑雪活动被取消，将给已经报名的员工放假半天。尽管已经报名的员工足够多，但仍有一些已经报名的员工得到了半天的假期，这一定是因为预报有暴风雪的缘故。下列哪一项是该论述中含有的推理错误？（）

A.该推理认为如果一个原因自身足以导致某一结果，那么导致这个结果的原因只能是它

B.该推理将已知需要两个前提条件才能成立的结论建立在仅与这两个条件中的一个有关系的论据基础之上

C.该推理解释说其中某一事件是由另一事件引起的，即使这两事件是由第三件未知的事件引起的

D.该推理把缺少某一事件会发生的一项条件的证据当作了该事件不会发生的结论性证据

点击查看答案

第9题

某寿险公司的员工们对于公司绩效考核制度的意见越来越大。经认真检讨后，该公司人力资源部门发现正在实施的绩效考核制度主要存在两类问题，一是要求各部门必须将10%的员工划入不合格的行列，让这些员工离岗学习，即使是在业绩非常好的部门中也是如此，结果导致一部分尽管相对排序靠后，但是实际业绩较好的员工也被迫离岗学习。二是公司的绩效考核结果是保密的，员工们不了解自己为什么得到某种评价，而只是知道自己最后获得了什么样的奖励或者处罚，即员工得不到任何绩效反馈。此外，该公司在绩效考核方面还存在其他一些问题。

1、该公司在绩效考核中采用了（）。

A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法

2、要加强绩效反馈的意思是指（）。

A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整

3、为了避免各种绩效考核问题的存在，该公司还应当注意在哪些方面进行改进（）。

①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免

②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核

③确保对各级主管人员进行充分的培训，树立正确的绩效考核思想

④做好职位分析工作，确保考核内容与员工的岗位职责相符

A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④

点击查看答案

第10题