主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是（）。

A.工作内容丰富化

B.工作轮换

C.职务雕塑

D.双阶梯型的晋升渠道进学校讲师或行政

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发布时间：2023-02-14

更多“主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是（）。”相关的问题

第1题

论述企业针对销售人员激励的主要方式和作用。

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第2题

反映企业科技人员创造力的主要指标是( )。

A.工作时间

B.工作强度

C.劳动效率

D.劳动成果总量

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第3题

下列关于利益冲突协调的说法正确的是（)。

A.协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

B.所有者与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收

C.企业被其他企业强行吞并，是一种解决所有者和债权人的利益冲突的方式

D.所有者和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

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第4题

案例9-3 斯迪哈的渠道选择斯迪哈公司生产三个系列的电动锯。第一个系列的产品是针对家庭装修和进行维修的

案例9-3 斯迪哈的渠道选择

斯迪哈公司生产三个系列的电动锯。第一个系列的产品是针对家庭装修和进行维修的小型承包商而设计的，它们采用零售的方式出售；第二个系列的产品是针对那些专门进行住宅楼建设的大型承包商而设计的专门的链条锯，它们由为承包商提供服务的批发商出售；第三个系列的产品是最好的一种锯，它们是用于切割混凝土造的和钢筋造的大梁，它们只在那些专门经营切割工具的批发商那儿出售。公司为不同的经销商制定了不同的条款、支持方案、激励措施、包装要求及定价策略。

请问：

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第5题

在实施激励的问题上，应当遵循的三原则是（)

A.主动性原则、因果性原则、目的性原则

B.对象性原则、实践性原则、原发性原则

C.针对的原则、结合的原则、强化的原则

D.服务的原则、动态的原则、特长的原则

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第6题

关于人员促销的方法说法错误的是（)。

A.主要有发函、打电话、拜访