更多“主管A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,A对B、B对C享有()培育组利益,A对C享有()培育组利益;若B降级至业务系列或转系列,A与B、B与C()具有培育组关系,培育组利益()发放”相关的问题
第1题
新版基本法中,A主管直接培育组经理B,在培育的第一年,若A主管当月直辖组FYC≥3Q ,A主管的直接培育组津贴提取比例是多少()
点击查看答案
第2题
培育组经理奖是按照新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向直接培育主管发放()
点击查看答案
第3题
组经理A直接培育了组经理B,组经理B直接培育了资深组经理C,假设C先与B晋升为处经理则()
A.B与C为直接培育处关系
B.A与C为直接培育处关系
C.A与C为间接培育处关系
D.A与C为间接培育组关系
点击查看答案
第4题
组经理A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,若B先于A晋升为处经理,A与B、A与C的培育组关系 此后,当B降级为组经理时,A对B、A对C的培育组关系和培育组利益()
A.终止、均不再恢复
B.暂断、可以恢复
C.终止、暂时不再恢复
D.暂断、暂时不再恢复
点击查看答案
第5题
组经理A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,若B先于A晋升处经理,A与B、A与C的培育组关系终止;此后,当B降级为组经理时,A对B、A对C的培育组关系和利益不再恢复()
点击查看答案
第6题
组经理挂钩主管品质系数的项目是()
A.直辖组津贴
B.培育组津贴
C.辅导津贴
D.推荐新人奖
点击查看答案
第7题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖
点击查看答案
第8题
培育组经理津贴的发放不受主管的品管考核影响()
点击查看答案
第9题
A是组经理,下面培育了一名主管比A先晋升到高级组经理,会永久脱离()
点击查看答案
第10题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖。培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放()
点击查看答案
第11题
获得培育组经理奖的条件有()
A.主管的直辖组人员初次晋升为组经理
B.培育人维持职级
C.培育人职级高于被培育人
D.培育人与被培育人非同步晋升
点击查看答案