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[多选题]

主管A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,A对B、B对C享有()培育组利益,A对C享有()培育组利益;若B降级至业务系列或转系列,A与B、B与C()具有培育组关系,培育组利益()发放

A.直接,间接,继续,继续

B.直接,间接,不再,不再

C.间接,直接,不再,继续

D.间接,直接,继续,不再

答案

直接间接不再不再

更多“主管A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,A对B、B对C享有()培育组利益,A对C享有()培育组利益;若B降级至业务系列或转系列,A与B、B与C()具有培育组关系,培育组利益()发放”相关的问题

第1题

新版基本法中,A主管直接培育组经理B,在培育的第一年,若A主管当月直辖组FYC≥3Q ,A主管的直接培育组津贴提取比例是多少()

A.4%

B.8%

C.14%

D.16%

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第2题

培育组经理奖是按照新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向直接培育主管发放()
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第3题

组经理A直接培育了组经理B,组经理B直接培育了资深组经理C,假设C先与B晋升为处经理则()

A.B与C为直接培育处关系

B.A与C为直接培育处关系

C.A与C为间接培育处关系

D.A与C为间接培育组关系

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第4题

组经理A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,若B先于A晋升为处经理,A与B、A与C的培育组关系 此后,当B降级为组经理时,A对B、A对C的培育组关系和培育组利益()

A.终止、均不再恢复

B.暂断、可以恢复

C.终止、暂时不再恢复

D.暂断、暂时不再恢复

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第5题

组经理A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,若B先于A晋升处经理,A与B、A与C的培育组关系终止;此后,当B降级为组经理时,A对B、A对C的培育组关系和利益不再恢复()
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第6题

组经理挂钩主管品质系数的项目是()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.辅导津贴

D.推荐新人奖

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第7题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.8%

B.10%

C.12%

D.13%

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第8题

培育组经理津贴的发放不受主管的品管考核影响()
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第9题

A是组经理,下面培育了一名主管比A先晋升到高级组经理,会永久脱离()
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第10题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖。培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放()
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第11题

获得培育组经理奖的条件有()

A.主管的直辖组人员初次晋升为组经理

B.培育人维持职级

C.培育人职级高于被培育人

D.培育人与被培育人非同步晋升

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