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[单选题]

在下列哪一情形下,监察机关一般不再履行立案程序?()

A.依法受到行政处罚或者司法机关决定不追究刑事责任的监察对象,需要给予政务处分的

B.依法受到刑事责任追究的监察对象

C.案情简单,经过初步核实已查清主要职务违法、职务犯罪事实,需要追究法律责任,不需要再进一步开展调查工作的

D.被调查人涉嫌严重职务违法和职务犯罪,需要采取留置措施的

答案
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更多“在下列哪一情形下,监察机关一般不再履行立案程序?()”相关的问题

第1题

《监察机关监督执法工作规定》中规定,对依法受到刑事责任追究的监察对象,一般不再履行立案程序,由相关监督检查部门依据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认 定的事实、性质和情节, 提出给予政务处分的意见, 移送()办理。

A 案件管理部门

B 监察对象所在监委

C 案件审理部门

D 司法机关

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第2题

税务机关工作人员有下列情形之一的,由税务机关或者行政监察机关按照干部管理权限给予行政处分。

A.故意刁难缴费单位的

B.未履行保密义务的

C.对控告、检举人员进行打击报复的

D.贪污挪用社保费的

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第3题

关于《监督执法工作规定》,下列哪些说法是正确的是:

A.对依法受到行政处罚或者司法机关决定不追究刑事责任的监察对象,需要给予政务处分的,可以不再履行立案程序。

B.对在看守所、监狱服刑的人员进行谈话,调查人员应当持以监委名义出具的介绍信、工作证办理。

C.依法将涉案人员交由下级监察机关立案并采取留置措施的,应当经上级监察机关分管领导批准。

D.省级和设区的市级监委对同级党委管理的副职领导干部采取技术调查措施,由同级监委主要负责人批准后,报上一级监委批准。

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第4题

下列哪一选项是关于具体行政行为拘束力的正确理解?()①具体行政行为具有不再争议性,相对人不得改

下列哪一选项是关于具体行政行为拘束力的正确理解?() ①具体行政行为具有不再争议性,相对人不得改变具体行政行为 ②行政主体非经法定程序不得任意改变或撤销具体行政行为 ③相对人必须遵守和实际履行具体行政行为规定的义务 ④具体行政行为在行政复议或行政诉讼期间不停止执行

A.①②

B.①②④

C.②③

D.③④

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第5题

:下列哪一选项是关于具体行政行为拘束力的正确理解?()。①具体行政行为具有不再争议性,相对人不得改变具体行政行为②行政主体非经法定程序不得任意改变或撤销具体行政行为③相对人必须遵守和实际履行具体行政行为规定的义务④具体行政行为在行政复议或行政诉讼期间不停止执行

A.①②

B.①②④

C.②③

D.③④

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第6题

下列哪一选项是关于具体行政行为拘束力的正确理解?()。①具体行政行为具有不再争议性,相对人不得改变具体行政行为②行政主体非经法定程序不得任意改变或撤销具体行政行为③相对人必须遵守和实际履行具体行政行为规定的义务④具体行政行为在行政复议或行政诉讼期间不停止执行

A.①②

B.①②④

C.②③

D.③④

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第7题

在下列哪些情形下,行政机关应当及时作出解除查封、扣押的决定?()

A.当事人没有违法行为

B.查封、扣押的场所、设施或者财物与违法行为无关

C.行政机关对违法行为已经作出处理决定,不再需要查封、扣押

D.查封、扣押期限已经届满

E.其他不再需要采取查封、扣押措施的情形

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第8题

国家机关、人民团体、企业事业单位、基层群众性自治组织和其他社会组织在示范区建设中有下列情形之一的,由其上级主管部门或者监察机关责令限期改正;逾期不改正的,予以通报,同时追究主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员的相应责任:()

A.未履行本条例规定职责的

B.未按照规定开展示范区规划与建设,造成严重影响的

C.违反本条例规定的其他行为,法律、法规已有处罚规定的,从其规定

D.不及时处理、化解影响民族团结进步矛盾纠纷,造成严重后果的

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第9题

行政机关及其工作人员违反行政许可法规定,有下列哪些情形之一的,由其上级行政机关或者监察机关责令改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分?()

A.对符合法定条件的行政许可申请不予受理的

B.不在办公场所公示依法应当公示的材料的

C.在受理、审查、决定行政许可过程中,未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的

D.申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式,不一次告知申请人必须补正的全部内容的

E.未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可的理由的

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第10题

干部选拔任用工作有下列情形之一,应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任:()。

A.不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的

B.对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实,或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的

C.不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的

D.其他应当追究的失职失责情形

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