对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等给员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿是() 。

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.支付工资、加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.无论是否连续用工，需实行正常的工资调整机制

A.奖金福利

B.劳动条件

C.具体的工资

D.解除劳动合同行为

A.工作时间及休息休假

B.岗位职责

C.劳动安全卫生

D.工资与劳动报酬

A.劳动法的主旨是保护雇员的利益

B.劳动法确定的劳动条件和劳动标准是劳动关系双方所遵循的的最低条件和标准

C.劳动法确定的劳动条件和劳动标准是劳动关系双方所遵循的最高条件和标准

D.劳动法确定的标准和条件是一成不变的

第三产业的增加值增多，下面说法不正确的是：()

A．主要是普查的资源来源比以前大大增加

B．主要是第三产业的发展速度较以前有很大程度的提高

C．主查这次普查更进一步地摸清了第三产业漏统的部分

D．主要是这次普查大大补充了以往常规统计中难以准确全面反映的私营、个体服务业资料以及大量的新兴服务业资料

第三产业的增加值增多，下面说法不正确的是()

A．主要是普查的资源来源比以前大大增加

B．主要是第三产业的发展速度较以前有很大程度的提高

C．主查这次普查更进一步地摸清了第三产业漏统的部分

D．主要是这次普查大大补充了以往常规统计中难以准确全面反映的私营、个体服务业资料以及大量的新兴服务业资料

劳动期限、劳动报酬和劳动纪律等必备条款;由于李鸣技术过硬，三个月以后他已经成为技术骨干，他总结的技术窍门为工厂带来了较好的经济效益。厂长在全厂大会上予以表扬，并口头答应从第五个月开始给李鸣增加工资20%，但双方没有为此再签订书面协议。第五个月起连续两个月，李鸣始终没有拿到增加的工资，为此李鸣向厂长问询，但是得到了否认。无奈李鸣向劳动争议委员会提出仲裁请求。

问题：你认为李鸣应该得到增加的20%工资吗？

A.收付实现制无法准确计量政府支出

B.收付实现制缺少对政府固定投资的核算和反映

C.收付实现制没有对国有股权和有价证券的政府资产进行确认和核算

D.无法全面反映政府负债

A.消弱派别或党派的作用，并提升个人意见的表达

B.通过并列不同的意见，该方法也增加了不可预测或创新方案出现的可能性

C.当决策的强制执行难以实施时，就希望采用共识决策，这样每一个参与者将被要求对决策施加影响

D.提供一种反映所有成员想法的全面解决办法，能够提高成员实施决策的积极性，体现平等之风

A.为保证信息准确，首先要求原始信息可靠

B.收集的信息，要能客观、正确地反映企业内部生产活动和外部经营环境的特点

C.大量收集信息，不一定要求全面

D.对每一个信息都必须认真分析，并注意保密性

A.批评

B.检举

C.控告

D.赔偿

E.教育