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[多选题]

绩优1+N发展奖获取条件有()

A.正式及行销职级均可享受支持

B.要求本人季度达成1个月钻石

C.直增中有1个标准人力新人

D.个人参会率≥75%

答案

ABC

更多“绩优1+N发展奖获取条件有()”相关的问题

第1题

绩优1+N发展奖奖励时间多长()

A.2个季度

B.3个季度

C.4个季度

D.6个季度

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第2题

惠信保有绩优奖()
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第3题

业务处经理当月FYC≥5000元,也可以拿到1000元的绩优奖()
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第4题

《2020年二季度新人育留方案》中,分别设立了__ 奖、 与__ 奖两个奖项()

A.新人转正奖、新人绩优奖

B.新人转正奖、新人留存奖

C.新人育成奖、新人留存奖

D.新人有效奖、新人绩优奖

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第5题

主管强体核心动力奖获得1600的考核要求()

A.当月业务室3个绩优出勤

B.当月业务室3个健康出勤

C.当月业务室1+3绩优出勤

D.当月业务室1+3健康出勤

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第6题

黄新华4月8日出单华实人生5万元,4月18日出单惠添富10万元,他可以获得合格奖()元,绩优奖()元

A.400,0

B.600,0

C.600,300

D.0,600

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第7题

营销组经理级绩优组经理奖最高可以获得多少()收展组经理级职务津贴最高可获得多少

A.1400 1400

B.1200 2000

C.1000 1900

D.1200 1800

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第8题

结训上岗之后我们成为公司一员,首先是什么职级()

A.绩优业务员

B.见习业务员

C.正式业务员

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第9题

月优才天天向上奖:4月份入司()优才,每周按时参加早会,4月份参加公司起航营并结营,无事假病假,奖励1000元,每少一次扣款()元()出勤统计日常管理组组长用水印相机每天两次拍照并报送给所在团队人力岗人员留存报备

A.达星、100

B.举绩、100

C.首晋、100

D.首晋、50

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第10题

李主管,直辖室总人力9人,1月达成:李主管本人绩优且有直增健康1人,辖属属员达成健康及以上有4人,其中绩优2人,1月获取月度强体津贴多少元()

A.2160元=(300×5+100×3)×1.2

B.1800元=(300×5+100×3)

C.2400元=(300×8)

D.2520元=(300×5+200×3)×1

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第11题

加强版培训津贴的获取条件,当月新人有新增必须为(),且被增援人员长举期交举绩,同时新人与被增员人达到分公司参会率要求

A.首次入司

B.二次入司

C.都可以

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