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[单选题]

对核心价值观释义阐述不正确的选项是()(分数:3.5分)

A.诚信:堂堂正正,是非分明,公私分明。不阳奉阴违,不拍马奉迎,不弄虚作假,不隐瞒欺骗

B.创新:爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

C.责任:工作以成果为导向,禁止只讲苦劳不讲成果

D.共赢:与员工共赢、与客户共赢、与供应商共赢、与社会共赢

答案

B、创新:爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

更多“对核心价值观释义阐述不正确的选项是()(分数:3.5分)”相关的问题

第1题

关于核心价值观对一个民族、一个国家的重要性的下列描述,不正确的选项是:()

A.核心价值观体现着一个社会评判是非曲直的价值标准

B.核心价值观承载着国家和民族的精神追求

C.核心价值观是推动民族和国家发展的最持久、最深层的力量

D.一个民族、一个国家的核心价值观,同时应当是普世价值观

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第2题

【选择题】党的十八大在阐述社会主义核心价值观时,提出了“三个倡导“24字基本要求,下列选项属于”三个倡导"的是()。

A.倡导爱党、爱国、民主、平等

B.倡导富强、民主、文明、和谐

C.倡导自由、平等、公正、法治

D.倡导爱国、敬业、诚信、友善

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第3题

下列对社会主义核心价值观社会层面的内容阐述正确的有()。

A.回答了建设什么样的社会这一重大问题

B.揭示了社会主义社会发展的价值取向

C.公正是衡量社会发展的价值准绳

D.追求平等属于西方外来思想

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第4题

以下对怡辰核心价值观阐述正确的有哪些()(分数

A.共赢:与员工共赢、与客户共赢

B.诚信:严于律己,诚实守信

C.责任:以客户为中心、以成果为导向

D.创新:大胆变革,将创新融入企业

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第5题

下列说法不正确的是()

A.人才任用是将合适的人放在合适的位置上

B.人才激励是人才管理工作的基础

C.人才评议包括四方面:核心价值观、资格、绩效、能力

D.绩效贡献评估的是员工在当前级别岗位所要求的责任结果

E.B

F.人才评议是人才管理工作的基础,所以B选项错误

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第6题

下列选项中,不属于企业标准来源的是:()。

A.企业文化

B.企业产品

C.企业核心价值观

D.企业对员工的行为规范要求

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第7题

以下选项中对旅游产品定价依据的阐述不正确的是哪个选项()。

A.依照旅游服务供应商的建议定价。

B.不用参考竞争对手的报价。

C.查询单项要素对散客的销售价格。

D.预先设定利润而报价。

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第8题

核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。下列选项对核心价值观理解正确的是()

A.①核心价值观,承载着一个民族、一个国家的精神追求

B.②核心价值观,体现着一个社会评判是非曲直的价值标准

C.③核心价值观的生命力、凝聚力、感召力是综合国力的基础

D.④培育核心价值观,是国家治理体系和治理能力的核心内容

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第9题

“惠普之道”,其实又是多么简单,不过是关于企业价值观、企业目标和经营策略与管理方法的阐述,核心就是信任与尊
重个人。( )
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第10题

下列关于公共服务提供机制的阐述,不正确的是()。

A.政府部门主要依赖于政府的命令机制(合法权威)

B.第二部门(商业部门)主要依赖市场价格机制(交互作用)

C.第三部门(非营利组织)依赖社群的网络机制(共同价值观和信仰)

D.第三部门(非营利组织)依赖科层官僚制的命令机制(合法权威)

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第11题

下列选项中,不属于社会主义核心价值观的是()。

A.敬业、诚信

B.平等、公正

C.和谐、友善

D.法制、服从

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