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政策法规
《责任追究办法》充分体现了惩教结合,注重预防的方针.()
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"一报告两评议"结束后,上级党委组织部门必须及时反馈民主评议结果.()
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市,县,乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的,需书面报告上一级组织(人事)部门,经批复同意后方可进行.()
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上级组织人事部门会同纪检监察部门审核下一级组织(人事)部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项.()
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在干部选拔任用工作中,需征求上一级组织(人事)部门的意见时,不需报送拟提拔任用干部的考察材料.()
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《责任追究办法》在解决责任认定难的问题上取得重要突破.()
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本级党委应当提前将开展"一报告两评议"的具体安排报告上级党委组织部门.()
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市县党委集中换届时,对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的离任检查,部分程序可以结合考察工作适当简化.()
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集中出台《责任追究办法》等四项监督制度,充分破解了长期以来困扰干部选拔任用工作的责任主体界定不清,责任情形划分不明,责任追究不到位的难题.()
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《有关事项报告办法》是一项对干部选拔任用全过程监督和预防用人上不正之风的有力武器.()
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