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工伤停工留薪期工资待遇:停工留薪期内工资发放标准按照员工本人标准工资计发,以医院提供的建议休息时间或住院时间初步判断停工留薪期,一般不超过12个月()

答案

更多“工伤停工留薪期工资待遇:停工留薪期内工资发放标准按照员工本人标准工资计发,以医院提供的建议休息时间或住院时间初步判断停工留薪期,一般不超过12个月()”相关的问题

第1题

关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是()。

A.在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少

B.停工留薪期一般不超过12个月

C.工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付

D.停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇

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第2题

根据驾驶员考勤管理制度规定,驾驶员需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变。()
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第3题

职工因工作事故受到伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过24个月()
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第4题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过()月

A.24

B.18

C.12

D.6

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第5题

职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

A.6

B.9

C.10

D.12

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第6题

职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

A.6;

B.9;

C.10;

D.12

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第7题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过____个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

A.6

B.9

C.10

D.12

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第8题

职工()需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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第9题

发生工伤事故以后,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付()

A.由所在单位按月支付

B.由工伤保险基金支付

C.由工伤职工个人承担

D.不再享受原工资福利待遇

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