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[判断题]
小李为酒店的一名工作人员。当酒店出现疑似感染病例的时候，他立即在微博上发布了相关言论并跟网友去探讨此事（）
答案
否
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答案
否
更多“小李为酒店的一名工作人员。当酒店出现疑似感染病例的时候，他立即在微博上发布了相关言论并跟网友去探讨此事（）”相关的问题
第1题
A.小王和人打架斗殴受到了处罚。小王为自己的行为辩解，公安人员认为小王认错态度不好。于是在其权限范围内，选择了最重的处罚
B.王某是某税务局工作人员，经过调查，拟对一起偷税案件进行处罚。后来当事人按照法律规定要求举行听证。领导决定由王某主持听证，另外两名税务局工作人员协助其工作
C.小李骑自行车带人被交通警察发现。交通警察在对小李出具了罚款20元的通知单后， 当场收缴了罚款
D.某地一家酒店开张后不久，公安人员便衣对其进行调查，发现该酒店向房客提供色情服务，遂决定对其进行处罚。酒店经理要求他们出示身份证件，公安人员予以拒绝
第2题
下列行政处罚，程序合法的是()。
A．小王和人打架斗殴受到了处罚。小王为自己的行为辩解，公安人员认为小王认错态度不好。于是在其权限范围内，选择了最重的处罚
B．王某是某税务局工作人员，经过调查，拟对一起偷税案件进行处罚。后来当事人按照法律规定要求举行听证。领导决定由王某主持听证，另外两名税务局工作人员协助其工作
C．小李骑自行车带人被交通警察发现。交通警察在对小李出具了罚款20元的通知单后，当场收缴了罚款
D．某地一家酒店开张后不久，公安人员便衣对其进行调查，发现该酒店向房客提供色情服务，遂决定对其进行处罚。酒店经理要求他们出示身份证件，公安人员予以拒绝
第4题
A.了解更多的岗位知识
B.使员工了解酒店管理制度以及行为准则
C.规范员工的日常行为，强化公司制度的要求，提升公司整体的运作效率
D.使新员工快速成长为一名合格的员工
第5题
A.无法律依据，无须支付
B.基于合同关系，必须支付
C.基于无因管理，必须支付
D.基于不当得利，须返还
第7题
第9题
A.You reserved a Single. Is that correct?
B.I'll check our reservation records
C.Have you made a reservation with us, please?
第11题
A.雇佣具有销售意识的员工
B.说明权力和责任的一致性
C.向员工传授销售技巧
D.鼓励员工去销售自己酒店的产品和服务
