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[判断题]

晋级，指员工在职业发展通道中同一层级内职位提升，经理晋升到高级经理属于晋级（）

答案

否

发布时间：2023-08-08

更多“晋级，指员工在职业发展通道中同一层级内职位提升，经理晋升到高级经理属于晋级（）”相关的问题

第1题

更形象地展现了员工在组织中的发展机会和成长历程的职业发展通道是（)。

A.网状职业发展通道

B.纵向职业发展通道

C.横向职业发展通道

D.综合性职业发展通道

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第2题

（）是指确定和持续追踪高潜能员工计划，以满足高潜能员工发展需要。

A.管理梯队

B.管理继承人计划培养接班人

C.员工接替模型

D.双重职业发展通道

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第3题

（）与调薪、晋升晋级、员工职业发展及其他激励措施挂钩

A.年度综合考评等级

B.PA 考核结果

C.转正考核结果及PA 考核结果

D.转正考核结果

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第4题

职业中的办事公道，是指()在处理问题时，站在公正的立场上，按照同一标准同一原则处理。

A.员工

B.呼叫服务人员

C.从业人员

D.企业领导

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第5题

显性激励是指当事人预期在一定时限内可获得的实质性补偿的总和，它包括由合约规定的绩效补偿关系（

如工资、奖金等货币收入或其它实物收入），还包括合约明确规定之外的但可预期的物质或精神方面的补偿（如荣誉的获得、职位的提升以及由此得到的物质补偿的增加等）。根据上述定义，下列属于显性激励的是（）

A.某公司设立长期服务奖，在公司工作满一定年限即可获得该项奖励

B.某公司重视员工个人发展，在员工入职时就会指导员工进行职业规划

C.某公司提倡加班文化，鼓励员工加班，但在规定中并未体现加班补偿

D.某公司注重倾听员工建议，要求管理者给予员工足够信任与尊重

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第6题

对企业作出相关决定的政府部门与企业不在同一行政区划内的，由作出相关决定的政府部门通过本系统信息流转通道，将信息传递至与企业的登记部门属同一层级的本系统机关，由该机关将信息提供给同级工商部门，并记于企业名下。（）

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第7题

南方电网员工职业发展通道有纵向和横向两个维度。（)

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第8题

锦江为员工规划了管理线与专业线两条职业发展通道，每个职业通道都有9层成长阶梯，简称（）职业发展通道

A.多方面发展通道

B.双九发展通道

C.X发展通道

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第9题

（）是指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理、使用与报酬。

A.职级

B.职组

C.职系

D.职业

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第10题

从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）。

A.帮助员工制定职业生涯规划

B.建立各种适合员工发展的职业通道

C.针对员工职业发展的需求进行适时的培训

D.给予员工必要的职业指导

E.促使员工职业生涯的成功

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第11题

下列关于软通的职业发展阐述正确的是（)。

A.人才是软通动力成功的基石

B.从制度上保障员工多通道的职业发展

C.建立和实现员工职业发展的单通道模式

D.通过能力体系、评估体系和培训体系,为员工提供广阔的职业发展空间

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