在组织面临官僚主义与组织效率冲突时,我们应该如何选择()
A.官僚主义至上,忽略其对组织效率的影响
B.组织效率至上,缩减管理层级以追求最高的组织效率
C.根据组织特性,在两者中寻找合适的平衡
D.团队匿名投票决定
C、根据组织特性,在两者中寻找合适的平衡
A.官僚主义至上,忽略其对组织效率的影响
B.组织效率至上,缩减管理层级以追求最高的组织效率
C.根据组织特性,在两者中寻找合适的平衡
D.团队匿名投票决定
C、根据组织特性,在两者中寻找合适的平衡
第4题
A.组织不够、能力不够、执行不够
B.思想不纯、组织不纯、作风不纯
C.思想混乱、组织涣散、能力不力
D.形式主义、官僚主义、腐败堕落
第6题
A.加强各专业的协调,避免信息传递过程漏斗效应的出现
B.防止信息孤岛现象的出现
C.提高组织运行效率
D.加强协作,最大限度减少冲突
E.促进个人目标与组织目标相一致
第9题
A.该学派主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡
B.该学派主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度
C.该学派认为雇员对公平和公正待遇的关心,与管理方对经济效率和组织效率的关心是相 互冲突的
D.该学派强调弱势工会
第11题
A.要想在某一个领域保持优势,就必须成为这一领域的权威
B.想得更周到、全面一些,采取多种措施,防止偶然发生的失误和损失
C.不值得做的事情,就不值得做好
D.任何一个组织都可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往决定了组织的水平