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[多选题]

下列哪项为公司的使命与愿景()

A.时尚行业大数据

B.为全球时尚行业提供商品侧的数据化与智能化且赋能其经营决策

C.跨界技术解放思维工作,数据中台创造客户价值

D.电商商品数字化解决方案

答案

为全球时尚行业提供商品侧的数据化与智能化且赋能其经营决策

更多“下列哪项为公司的使命与愿景()”相关的问题

第1题

森马电商的愿景和使命是哪些?()

A.付出不亚于任何人的努力

B.做中国最大的时尚内容运营平台

C.为客户和员工创造美好生活

D.积善行思利他

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第2题

战略管理过程的起点是确定()。

A.公司战略

B.业务层战略

C.外部环境分析

D.使命与愿景

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第3题

下面哪项包括新企业的每个阶段将在何时完成的信息(例如,开始生产、初次销售、突破盈亏平衡点等)。

A.时间表和里程碑

B.附录

C.风险因素

D.愿景与使命

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第4题

企业愿景沟通的重要性包括()

A.降低由于缺少企业远景而给公司管理决策上所带来的风险

B.增加交易成本

C.低层的管理部门可以依照它来制定部门使命,设置部门的目标体系,制定与公司的发展方向和战略协同一致的部门和职能战略

D.激励公司的员工竭尽全力为实现公司的远景作出自己的贡献

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第5题

以下哪项不是实施基于KPI绩效管理的条件?()

A.利益相关者之间建立紧密合作关系

B.仅评价和回报关键事项

C.权力向高层集中

D.将关键绩效指标与企业使命、愿景、战略、关键成功要素联系起来

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第6题

以下不符合成为股东条件的是?()

A.认同公司的使命和愿景

B.出钱

C.能力强且与创始人的能力相似

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第7题

(二)美图秀秀的愿景与使命厦门美图科技有限公司(以下简称美图公司)成立于2008年10月,一直以“让
(二)美图秀秀的愿景与使命厦门美图科技有限公司(以下简称美图公司)成立于2008年10月,一直以“让

(二)美图秀秀的愿景与使命

厦门美图科技有限公司(以下简称美图公司)成立于2008年10月,一直以“让更多人变美”为使命,怀揣着“成为全球懂美的科技公司”的愿景,创造了美图秀秀、BeautyCam美颜相机、短视频社区美拍及美图拍照手机等一系列软硬件产品,改变了用户创造与分享美的方式,使自拍文化深入人心。

2018年5月1日,无数人用来换头像的美图秀秀突然给自己换了“头像”。10年来第一次换标识,可以说是相当长情了。伴随着全新标识,美图秀秀也发布了8.0版本,并提出全新的品牌主张:秀真我!

与原有的品牌标识相比,美图秀秀新标识保留了美图的代表色“玫红色”,但用“MT”的形象化设计取代了原标识的“秀”字。据美图公司设计师介绍,新标识是在原标识基础上的传承和创新,从原标识中提取几个代表性元素,如放射状光芒、玫红色、圆环、“秀”字等,综合考虑后,保留了玫红色和圆环等强记忆符号,把文字符号改成图形符号,更具艺术感和科技感,更有潮流标识的感觉。

对于更换标识的原因,美图公司给出了以下三个方面的解答。

1.追求潮流设计

新标识的设计风格试图体现最新设计潮流趋势。美图秀秀的用户大多数年轻、时尚、个性,新标识更加符合年轻用户的审美需求,也代表着美图秀秀品牌形象的年轻化再升级。

2.国际化战略

新标识也体现了美图秀秀的国际化战略。美图秀秀是中国互联网公司中为数不多的将自己的产品打入国际市场并取得瞩目成绩的中国公司。2017年,《时代》周刊对外公布了2017年度最值得推荐的25款热门APP应用,中国的图片/影像类APP产品只有美图秀秀上榜。经过10年的发展,以美图秀秀为代表的美图公司影像产品的海外用户已超过5亿,新标识用“MT”的形象化设计取代了原标识的“秀”字,更加有利于海外用户对品牌的理解和认知。

3.上线社交圈功能

启用新标识的美图秀秀8.0版本,正式上线了美图社交圈功能。新标识中的字母MT除了代表美图,也分别寓意着meet(遇见、社交)和true(真实、纯粹)。而“MT”的笔触呈现向上趋势,彰显积极无畏、朝气蓬勃的生活态度。

美图社交圈的推出,标志着美图秀秀从图片处理工具正式升级为社区平台,也是美图公司平台化战略的重要一步。美图社交圈旨在创造一个更真实、更年轻化的场景,一方面基于美图的影像技术优势让用户生产优质内容;另一方面打造鼓励分享和互动的社区,让用户建立创造美、分享美的社交关系。

让年轻人来美图社交圈“秀真我”,是美图秀秀新品牌主张中直观体现的产品愿景。每个人都有追求美的权利。10年来,美图秀秀不断创新,持续为用户提供丰富的影像处理服务,让用户释放自我,展现内心对美好生活的向往。而美图社交圈的发布,意味着影像拍摄、处理、分享、互动环节的打通,将内容与场景相结合,打造秀出真我的社区平台。

问题:

1.美图是通过什么途径陈述自己的企业愿景与使命的?

2.通过美图的例子,你认为如何做好企业使命的陈述?

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第8题

A型组织即传统的美国典型大企业是靠严格监督,大量规章制度,众多的计划、预算审批与检查,频繁考核及层层把关来控制内部绩效的。而J型组织中,企业最高领导人对其主要副手,一般只交代公司的管理哲学与宗旨、宏观使命、战略方向与愿景等较“虚”而“软”的工作原则。这种差异表现为下列哪个维度()。

A.企业的决策制度

B.控制机制

C.基本的雇佣制度

D.责任制

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第9题

企业文化的核心内容是什么()

A.公司使命

B.价值观

C.企业愿景

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第10题

我司的企业文化理念包括()

A.公司愿景

B.公司使命

C.核心价值观

D.公司规划

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第11题

“让天下没有难做的生意”是公司的()

A.愿景

B.使命

C.价值观

D.战略

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