职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，职工依法可以取得()。

B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

A.15

B.14

C.13

D.12

A.8个月

B.7个月

C.9个月

D.6个月

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系，退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

A.28

B.27

C.26

D.25

B、从工伤保险基金按月支付伤残津贴

C、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

D、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B、保留劳动关系，退出工作岗位

C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

A.三

B.四

C.五

D.六

A.三

B.四

C.五

D.六