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[判断题]
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议或者因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议的裁决应实行一裁终局（）
答案
是
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第1题
第3题
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议
D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议
第4题
A.劳动管理部门
B.劳动仲裁部门
C.劳动监察部门
D.劳动行政部门
第5题
A.支付拖欠劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿
D.赔偿金
第6题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
第7题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
第8题
A.做好记录，并将信息反馈到广州市法律援助基金会
B.该事项属于政府法律援助免经济审查事项，指引到相应的法律援助机构
C.指引来电者填写法律援助申请表并准备相关材料向广州市法律援助基金会申请
第9题
A.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠劳动报酬达成调解协议
B.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠工伤医疗费达成调解协议
C.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠经济补偿达成调解协议
D.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠赔偿金达成调解协议
第10题
A.支付拖欠劳动报酬的协议
B.支付工伤医疗费的协议
C.支付赔偿金的协议
D.补缴社会保险费的协议拖欠劳动报酬的协议，工伤医疗费，赔偿金，经济补偿金
