绩效管理为核心，以为出发点，以为归宿点，通过分层次、分目标的组织绩G效和个人绩效管理体系为主要方式来保证战略实现的管理模式（）

A.战略规划、战略、战略落地

B.战略落地、战略规划、战略

C.战略、战略规划、战略落地

D.战略、战略落地、战略规划

答案

C、战略、战略规划、战略落地

发布时间：2023-05-27

更多“绩效管理为核心，以为出发点，以为归宿点，通过分层次、分目标的组织绩G效和个人绩效管理体系为主要方式来保证战略实现的管理模式（）”相关的问题

第1题

绩效管理的出发点与归宿是：A分配奖金B控制员工C制造差异D实现企业的战略目标

绩效管理的出发点与归宿是：

A分配奖金

B控制员工

C制造差异

D实现企业的战略目标

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第2题

以工资为核心的人工成本的投入，可以为投资者带来预期大于成本的收益。这句话描述的是薪酬对企业的

()功能。

A．配置

B．保值增值

C．控制经营成本

D．改善经营绩效

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第3题

本讲提到，政府管理创新中推出的创新举措的社会效果是实现动机与效果的统一,贴近出发点和归宿点,以实现()。

A.公平正义

B.透明公开

C.依法治国

D.良法善治

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第4题

墨子讲“言有三表”即理论有三个标准。在三表中，最重要的乃是第三：“发以为刑政，观其中国家百姓人民之利”。墨子还说“义也者，何以知义之为正也，天下有义则治，无义则乱。吾义此知义之为正也。”董仲舒也肯“天之生人也，使人生义与利。利以养其体，义也养其心。心不得义不能乐，体不得利不能安”。朱熹宣扬“不谋利，不计功”他强调“必以仁义为先，而不是以功利为急”由此判断（）

A.在义利观上，儒家讲义，墨家讲利

B.儒家和墨家的义利观是完全不同的

C.墨子认为“义有利于天下，所以为正”可见他的根本出发点是义

D.儒家义利观中，义与利的关系，二者孰轻孰重，才是义利观的核心所在

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第5题

作为一切领导活动出发点和归宿的是（)。

A.领导方法

B.领导目标

C.领导绩效

D.领导决策

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