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[单选题]

人们往往下意识地认为:感到孤独意味着这个人形单影只。但实际上,人们在独处时未必感到孤独,也可能在人群拥挤时感到孤独。因为孤独来自于人们“拥有的联结”与“渴望的联结”之间的差异,它是一种主观感受。一个人可能被他人围绕,却因为渴望某种联结而不可得,于是感到孤独;而独处则是一种客观状态,是“此时此刻只有我一个人”。这段文字主要说明

A.建立联结是避免孤独的重要途径

B.人类孤独感产生的真正心理机制

C.孤独感与是否独处没有必然联系

D.主观感受和客观状态之间的关联

答案
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更多“人们往往下意识地认为:感到孤独意味着这个人形单影只。但实际上,人们在独处时未必感到孤独,也”相关的问题

第1题

一则公益广告劝告人们,酒后不要开车,直到你感到能安全驾驶的时候才开。然而,在医院进行
的一项研究中,酒后立即被询问的对象往往低估他们恢复驾驶能力所需要的时问。这个结果表明,在驾驶前饮酒的人很难遵循这个广告的劝告。

下面哪项如果为真,能最有力地支持以上结论?()

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第2题

我的最大爱好是沉思默想。我可以一个人长时间地独处而感到愉快。独享欢乐是一种愉快,独自忧伤也是一种愉快。孤
独的时候,精神不会是一片纯粹的空白,它仍然是一个丰富多彩的世界。情绪上的大欢乐和大悲痛往往都在孤独中产生。孤独中,思维可以不依照逻辑进行。孤独更多地产生人生的诗情——激昂的和伤感的。孤独可以使人的思想向更遥远更深邃的地方伸展,也能使你对自己或环境作更透彻的认识和检讨。
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第3题

定型化效应是指人们没有时间和精力去和某个群体中的每一成员都进行深入的交往,而只能“由部分推知
全部”,从而对某一类人或事物产生比较固定、概括而笼统的看法。

根据上述定义,下列不属于定型化效应的是()。

A.在路上遇到长相一样的两人时,大部分人的反应是:这两人是双胞胎

B.同学聚会时,一个人说“我在海关工作”,大家都羡慕不已,认为在海关工作就意味着高工资、好待遇

C.身材魁梧、肌肉发达的男性常常会让人感到害怕,因为这些人往往被认为与暴力、犯罪相关

D.小刘在机关工作,每天都早到晚走帮忙打扫卫生,同事们夸他踏实。某一天小刘因为生病而迟到,同事们就开始议论他以前是不是故意做给领导看的

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第4题

SECTION ACHINESE TO ENGLISHDirections: Translate the following text into English.我最大的

SECTION A CHINESE TO ENGLISH

Directions: Translate the following text into English.

我最大的爱好是沉思默想。我可以一个人长时间地独处而感到愉快。独享欢乐是一种愉快,独自忧伤也是一种愉快。孤独的时候,精神不会是一片纯粹的空白,它仍然是一个丰富多彩的世界。情绪上的大欢乐和大悲痛往往都是在孤独中产生的。孤独中,思维可以不依照逻辑进行。孤独更多地产生人生的诗情——激昂的和伤感的。孤独可以使人的思想向更遥远更深邃的地方伸展,也能使你对自己或环境作更透彻的认识和检讨。

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第5题

有一则公益广告劝告人们,酒后不要开车,直到你感到能安全驾驶的时候再开。然而,在医院进行的一项研
究中,酒后立即被询问的对象往往低估他们恢复驾驶能力需要的时间,这个结果表明,在驾驶前饮酒的人很难遵循这个广告的劝告。下面哪项如果为真能最有力地支持以上结论?

A.医院中被研究的对象估计他们恢复驾驶的能力通常比其他饮酒的人更保守

B.医院研究的对象也被询问有关恢复对安全驾驶不起重要作用的能力所需要的时间

C.一些不得不开车回家的人就不饮酒

D.一般的人对公益广告的警觉性比医院研究对象的警觉性高

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第6题

冲动性态度的主要表现是()。

A.经常感到时间紧迫,往往夸大了时间的紧迫性和处境的严重性;

B.经常是不假思索地做出决定,紧张、慌乱,但又犹豫不决;

C.认为事故不会发生在自己的身上,自己总有 好运气。

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第7题

焦点效应,是人们高估周围人对自己外表和行为关注度的一种表现。焦点效应意味着人 类往往会把自己

焦点效应,是人们高估周围人对自己外表和行为关注度的一种表现。焦点效应意味着人

类往往会把自己看作一切的中心,并且直觉地高估别人对我们的注意程度。

根据上述定义,下列不属于焦点效应的是:

A.同学聚会时拿出集体照片,每个人基本都在第一时间找自己

B.赵女士第一次和张先生吃饭,夹菜时不小心掉在桌上,一直觉得很丢人。但张先生其实 根本没有在意

C. 林小姐每次发微博后都要隔一段时间去看看是否有人评论

D.小王的毛衣穿反了.要不是同事告诉他.他还一直没有注意到

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第8题

某公司的人力资源部经理王先生最近为企业中大量知识型员工的流失感到头痛,老板也对他发火。老板明确地告诉王
先生,以后招聘新员工时,对于有两次以上跳槽经历的人坚决不录用。

这时,刚好有一家咨询公司在举办关于知识管理方面的免费讲座,于是,王经理叫了一个主管和他一道去听讲座。

这个讲座中给王经理留下最深刻印象的一句话是:“管理好员工的头脑可以给企业带来巨大财富。”

这句话令人振奋,因为此前人们的努力都是试图让相同岗位的人看起来一样,而知识管理的思想从根本上就是希望员工能够彰显各自的特性。两者的目的都是让企业的运营可控,但人们过去回避了问题,简单粗暴地限制着人的创造力。知识管理是企业信息化的一个新阶段,企业的人得到了释放,企业的创造力也因此得到了释放。

问题:

你认为王经理可以采取哪些措施来提高员工的积极性,降低知识型员工的流失率?

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第9题

暗示在本质上,是人的情感和观念,会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。这种现象心理学上称之为()。

A.皮格马利翁效应

B.刻板效应

C.詹森效应

D.从众效应

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第10题

春节到了,意味着春天将要来临,万象复苏草木更新,新一轮播种和收获季节又要开始。人们刚刚度过冰天
雪地草木凋零的漫漫寒冬,早就盼望着春暖花开,______的日子,当新春到来之际,自然要充满喜悦,______地迎接这个节日。 依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.生意盎然 欢天喜地

B.生机勃勃 载歌载舞

C.春风送爽 翩翩起舞

D.老气横秋 手舞足蹈

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第11题

有一则公益广告劝告人们,酒后不要开车,直到你感到能安全驾驶的时候才开。然而,在医院进行的一项研究中,酒后立即被询问的对象往往低估他们恢复驾驶能力需要的时间,这个结果表明,在驾驶前饮酒的人很难遵循这个广告的劝告。下面哪项如果为真,能最有力的支持以上结论?()

A.医院中被研究的对象估计他们恢复驾驶的能力通常比其他更保守

B.医院研究的对象也被询问,恢复对安全驾驶不起重要作用的能力所需要的时间

C.一些不得不开车回家的人就不饮酒

D.一般的人对公益广告警觉比医院研究结果警觉高

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