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[判断题]

10月上岗的新人,若在10月转正,则新增转正奖励方案可延长到11月()

答案

更多“10月上岗的新人,若在10月转正,则新增转正奖励方案可延长到11月()”相关的问题

第1题

经纪人陈阳,2020年10月20日入职定级为A0经纪人,11月1日转正为A1经纪人,则陈阳可享受提前转正奖励多少元()

A.3500元

B.2500 元

C.2000元

D.1000元

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第2题

优增奖:7—8月上岗新人,7—9月达成健康/转正,推荐人可获得1200/2400元()
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第3题

关于应付业财填写正确的是()

A.当期新增差异字段数据不为0;则当期新增差异原因必填且详细原因必填

B.期末累计字段下财务系统调整和业务系统调整调整金额不为0则调整原因必填

C.当期新增差异字段数据不为0;则当期新增差异原因必填,详细原因可不填

D.期末调历史字段可以用来调整2019年10月31日以后发生的非真实差异

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第4题

9月14日上岗新人必须当月达标1800C4件且9月新增上岗1人才可以9月定级联盟()
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第5题

小明本月新增上岗1人,新人需要达成多少出勤率才能享受5G经理人津贴()

A.70%

B.100%

C.80%

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第6题

2×19年9月,甲公司按照有关规定,为其自主创新的某高新技术项目申报政府财政贴息,申报材料中表明该项目已于2×19年4月1日启动,预计共需投资资金2700万元,项目为期2.5年,已投入资金700万元。项目尚需新增投资2000万元,其中计划贷款1200万元,已与银行签订贷款协议,协议规定贷款年利率6%,贷款期为2年,经审核,2×19年11月政府批准拨付甲公司贴息资金120万元,分别在2×20年10月1日和2×21年10月1日支付70万元和50万元。则甲公司2×20年12月31日递延收益余额为()万元。

A.0

B.35

C.52.5

D.70

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第7题

新人A10月1日入司,11月1日任职业务主任人员,快速晋升组经理FYC4.5Q从10月1日起算()
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第8题

2022年7月18日以寿险顾问职级入司的新人,在7月18日-7月31日达成FYC4000元(3件),M12职级起聘时间是什么时候()

A.7月18日

B.8月1日

C.9月1日

D.10月1日

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第9题

2017年1—10月,全国城镇新增就业1191万人,提前两个月超额完成()的全年预期目标。

A.800万人

B.900万人

C.1000万人

D.1100万人

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第10题

若在2014年7月1日以后的这段时间内,买方完全有可能与其他供货者以DAP青岛价58万美元的价格订立10月1日交货的合同,但买方拖到2014年10月1日才与其他供货者以60万美元的价格订立了2015年2月1日交货的购货合同。依据守约方减少损失原则,下列说法正确的是()

A.卖方赔偿买方损失2万美元

B.卖方赔偿买方损失5万美元

C.卖方赔偿买方实际损失10万美元

D.卖方赔偿买方损失8万美元

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第11题

新人A在4月1日上岗,二季度达成组经理晋升,如果A在7月份,个人达成2800元佣金,个人新增一位新人,新人达成2500元佣金,小组其余6人个人佣金均达成2M,关于A在7月个人收入以下说法正确的是()

A.培训津贴1900元

B.职务津贴最高可享受1725元

C.辅导津贴900元

D.可获得星级主管奖300元

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