题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下对于忘打卡的处理描述正确的是（）
A.事前或事后向直接上级说明情况即可
B.因工作原因导致的漏打卡经说明原因不计入忘刷卡
C.打卡2次，然后告知人力行政部
D.不用处理
答案
B、因工作原因导致的漏打卡经说明原因不计入忘刷卡
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.事前或事后向直接上级说明情况即可
B.因工作原因导致的漏打卡经说明原因不计入忘刷卡
C.打卡2次，然后告知人力行政部
D.不用处理
答案
B、因工作原因导致的漏打卡经说明原因不计入忘刷卡
更多“以下对于忘打卡的处理描述正确的是（）”相关的问题
第2题
A.提交当天的外出公干，不会出现考勤异常
B.提前至少3天和直接主管、HR报备，申请更改排班，将当天排班更改为排休
C.正常休息，后期通过提交加班转调休抵销当天异常
D.当月其他时间都未出现忘打卡情况，用忘打卡代替
第3题
A.企业微信的考勤数据支持云端汇总，不需要U盘拷贝，人事部门只需要在后台轻轻点击，即可一键导出考勤报表，大大提升人效比
B.企业的不同分支机构或者门店，只要通过企业微信接入云端考勤，就可以将各个门店的考勤数据统一汇总，方便企业管理者远程管理多家门店和各地分公司，对不同区域的员工出勤做到心中有数
C.企业微信支持针对不同部门职位的员工，设置精细化打卡分类，灵活设定多种上班时间规则，包括固定时间打卡排班打卡外出打卡自有打卡等，全面满足不同企业需求
第5题
A.1；3
B.2；3
C.1；2
D.1
第6题
A.承担流程处理与存储账务数据
B.关注数据分析处理的性能、实时性
C.直接面对内外部客户交易请求
D.要求数据强一致性
第7题
A.公司不允许任何形式的代打卡，只能亲自打卡，否则公司将立即辞退处理
B.公司允许某些特殊情况下的代打卡，报备即可
C.全年调休，男生最多不超过40小时，女生最多不超过60小时
D.出差需两级人员一起
第8题
A.止付是一种邮政储蓄内部纠错方法
B.限额止付金额一定大于账户余额
C.止付期内，可按有关处理手续办理人工解止付，解除账户的止付状态
D.止付有截止期时，截止期到后即自动解止付
