干部人事档案是党组织和劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关干部职工政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料（）

A.辞职

B.出国不归

C.死亡

D.辞退、解除(终止)劳动(聘用)合同、开除公职

A.辞职、出国不归

B.被辞退

C.解除(终止)劳动(聘用)合同

D.开除公职

A.审核干部人事档案，查核个人有关事项报告，查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查

B.根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等

C.应当采取个别谈话、实地走访、同调任人选面谈等方法

D.听取调任人选所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见

A.党委(党组)

B.政府(行政)

C.组织人事

D.公检法

干部人事档案是各级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。()

A.组织建设、干部人事管理、人才服务

B.组织管理、干部管理、人才管理

C.专业素养、工作作风、工作实绩

D.专业知识、工作能力、年度考核

A.被问责对象所属纪检监察部门或组织人事等部门

B.被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织

C.单位主要领导及纪检监察部门

D.被问责对象所在单位领导班子

A.新的工作单位

B.户口所在地的街道劳动(组织人事)部门

C.县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构

A.组织(人事)部门必须严格审核考察对象的干部人事档案

B.查核个人有关事项报告

C.就党风廉政情况听取纪检监察机关意见

D.对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查,对需要进行经济责任审计的考察对象,应当事先按照有关规定进行审计

干部档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是()的重要组成部分。

A、人事档案

B、国家档案

C、科技档案

《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。()