公司员工负面行为清单管理办法中：当期绩效考核结果及该年度绩效考核结果均为D档；如被认定属于严重违反公司规章制度，其当期绩效考核结果及该年度绩效考核结果均为E档，并依据《员工违纪违规处分管理规定》、《劳动合同管理规定》等有关规章制度解除劳动合同（）

A.全面安全行为

B.安全行为标准

C.安全行为负面清单

D.日常生活安全行为

A.货物贸易开放

B.服务贸易开放

C.投资领域的自由准入

D.负面清单

A.资源利用上限

B.环境质量底线

C.生态保护红线

D.负面准入清单

A.安监部

B.、物资部

C.法律事务部门

D.其他专业部门

A.不得截留挪用样品卷烟、促销用品等

B.不得组织、参与、包庇卷烟违规经营行为

C.不得以任何名义收受、索取零售户和工业企业钱物或参加由其提供的各项消费娱乐活动

D.严禁一切内部“批条烟”、炒作“天价烟”等不正当经营行为

A.不得将客户分档和特定品牌挂钩

B.不得设置不合理评价指标、排他性指标、非经营类指标

C.不得为香溢直营终端、其他特殊业务单独设档

D.不得擅自调整客户档位。

A.发生不正当男女关系、师生关系等有违社会公德行为，或参与赌博、色情活动的

B.传播、灌输有害学生身心健康的言论、思想，参与社会传销、邪教、封建迷信等有损国家和人民利益的组织或活动的

C.故意散布有损学生、家长、同事、学校及他人名誉言论的

A.3

B.4

C.2

D.5