符合以下情形之一的,应追究委派行和相关部门负责人的管理责任。(一)未按本办法规定组织开展营运主管聘任或聘任不适岗人员。(二)未按本办法规定对营运主管考核、评价及日常管理,造成应解除职责未解除,或应解聘人员未解聘()
是
是
第1题
A.已不符合国家法律法规和本办法第七条规定条件的
B.未在规定时间内按要求递交相关复审材料的
C.未能通过继续教育、综合考核的
D.聘任期间受到“警告”累计达三次及以上,或受到“严重警告”累计达二次及以上的
第2题
A.发生大面积网络安全事件的
B.发生系统安全事故的
C.发生重要数据泄密或丢失的
D.其它违反公司信息安全管理办法的行为
第3题
A.非本部门(本人)职责、擅自处理旧件
B.私留旧件销售货款
C.盗窃公司财物
D.以旧充好,套取新件
第4题
第5题
A.基本条件和技术能力不能持续符合资质认定条件和要求,擅自向社会出具具有证明作用数据、结果的
B.超出资质认定证书规定的检验检测能力范围,擅自向社会出具具有证明作用数据、结果的
C.出具的检验检测数据、结果失实的
D.未按照本办法规定上报年度报告、统计数据等相关信息或者自我声明内容虚假的
第6题
A.生产、销售的产品属生物制品,属从重处罚情形
B.产品已造成人员伤害后果,属从重处罚情形
C.违法者弄虚作假逃避监督管理,属从重处罚情形
D.产品应定性是假药,并且流入市场,属从重处罚情形
第7题
A.不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的
B.对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实,或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的
C.不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的
D.其他应当追究的失职失责情形
第8题
A.A.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的
B.B.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的
C.C.不如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等情况的
第9题
A.通过加大案件治理、完善流程操作、改进业务管理、加强内审(稽核)检查及采取得当措施自查发现、主动揭露和暴露案件的。
B.案发前发现内控中存在问题并及时提示风险、提出整改要求,或曾主动反映、举报案件线索的。
C.案发后及时主动追缴资金和积极赔偿损失的,根据挽回损失程度相应减轻有关人员责任。在受到胁迫情况下行为失当,事后积极补救的。
D.有重大立功表现和其他可从轻处理情节的。
第10题
A.犯罪嫌疑人、被告人死亡的
B.犯罪已过追诉时效期限的
C.经特赦令免除刑罚的
D.被害人死亡而其近亲属又放弃告诉的
第11题
A.指使、授意或者放任分管部门对不符合主体功能区定位或者生态环境和资源方面政策、法律法规的建设项目审批(核准)、建设或者投产(使用)的
B.对分管部门违反生态环境和资源方面政策、法律法规行为监管失察、制止不力甚至包庇纵容的
C.未正确履行职责,导致应当依法由政府责令停业、关闭的严重污染环境的企业事业单位或者其他生产经营者未停业、关闭的
D.对严重环境污染和生态破坏事件组织查处不力的