()课件强调竞争,注重以强动机的方式进行练习和训练,可用于个人学习,也适合小组合作学习。
A.练习型
B.模拟型
C.辅助型
D.游戏型
A.练习型
B.模拟型
C.辅助型
D.游戏型
第1题
A.要求组织管理注重劳动效率
B.不同的人对组织管理方式的要求是不同的
C.强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
D.组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响
E.人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
第2题
A.从时间过程来看,定位方式可以分为最初定位和重新定位
B.从企业竞争实力来看,定位方式可以分为高级定位和低级定位
C.从竞争的内容来看,即从企业定位时侧重于强调安排那些定位对象因素的角度来考察,市场定位的方式可以划分为若干种
D.从竞争的关系来看,定位方式可以分为避强定位和迎头定位
第6题
A.不依赖传统的景区,不以观光为单一目的
B.注重旅游体验,以旅游活动为中心
C.打破门票经济,强调开放的经营方式、旅游主体的普及性、旅游对象的广泛性、旅游方式的自由性
D.泛景区化旅游目的地更强调门票经济
第8题
社会保障在2000年以后发展()。
A.社会保障水平总体有所提升,政府社会开支占GDP比例提高
B.主体责任方面:中央政府责任明显增大,中央财政在社会保障中的投入和承诺提高
C.“精准扶贫”:2020年全面建成小康社会、脱贫
D.社会保障更加注重以人为本、以民生为基础
E.更加强调社会公平和基本权利
F.更加强调向弱势群体倾斜,残疾人、农民工、长期贫困者、儿童等群体
G.农村社会保障有了重大进展
第10题
A.为组织招募大星新员工
B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员
C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化
D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合
第11题
A.以人为本,强调着重从个体的角度理解人的动机和人格
B.强调人的尊严和价值
C.强调人的创造性和无限发展的潜在可能性
D.赞成遗传决定论
E.强调社会决定意识