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题目内容
（请给出正确答案）
A.旷工2-5日内，每天扣3倍的日标准基本薪酬，并扣除当月绩效薪酬的50％，并给于记过至记大过处分
B.旷工5日（含）以上的,停止缴纳当月企业年金, 当月实际发放工资为零，给予降级或撤职处分
C.旷工累计10日（含）以上者,停止缴纳当年企业年金,当月实际发放工资为零，并取消当年年度绩效薪酬，给予留用察看处分
D.连续旷工满15日或年度内累计旷工满30日以上者，或找人顶岗冒领工资者，给予开除处分
答案
D、连续旷工满15日或年度内累计旷工满30日以上者，或找人顶岗冒领工资者，给予开除处分
更多“无故旷工或者请假期满逾期不归的，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗或找人顶岗、经常从事与工作无关活动的：旷工2日（含）内，每天扣2倍的日标准基本薪酬，并扣除当月绩效薪酬的30％，并给于警告处分、（…”相关的问题
第3题
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过()天的，予以辞退。
A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45
第6题
A.警告、记过或者记大过处分
B.情节较重的，给予降级或者撤职处分
C.情节严重的，给予开除处分
第7题
A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。
B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令。
C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
D.违反财经纪律，浪费国家资财。
第8题
A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归
B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令
C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务
D.违反财经纪律，浪费国家资财
第9题
A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天
B.在上一年度的考核中被确定为不称职的
C.不能胜任现职工作，又不服从其他安排的
D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
第10题
A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
B.在年度考核中，连续三年被确定为不称职的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
第11题
A.负有领导责任的行政机关公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的
B.拒绝执行上级依法作出的决定、命令的
C.拒不执行机关的交流决定的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的
