组织的发展必须适应外部环境的瞬息万变,所以,工作分析活动不会是一成不变的,整个评估体系要根据评估目标的变化而进行及时调整,同时由于信息的时间效用有期限的限制,其价值的大小与提供信息的时间密切相关,这是属于工作分析效果的()原则
A.高效度原则
B.时效性原则
C.明确性原则
D.接受性原则
B、时效性原则
A.高效度原则
B.时效性原则
C.明确性原则
D.接受性原则
B、时效性原则
第1题
A.有助于企业降低人力资源成本
B.有助于组织适应外部环境变化
C.有助于提高企业劳动生产率
D.有助于提升企业市场竞争力
E.有助于员工实现个人发展和自身价值
第2题
第3题
2.战略管理
3.控制
4.现场控制
5.前馈控制
A.为保证组织目标以及为实现目标所制定的计划得以实现,要求管理者必须对计划的执行过程进行监督、检查,如果发现偏差,还要及时采取纠偏措施。
B.组织为了实现长期生存和发展,在综合分析组织内部条件和外部环境的基础上作出的一系列带有全局性和长远性的谋划。
C.又称为预先控制,是指通过观察情况.收集整理信息,掌握规律,预测趋势,正确预计未来可能出现的问题提前采取措施,将可能出现的偏差消除在萌芽状态,
D.又称为即时控制,是指在某项活动或者某种工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的监督、指导,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。
E.是为了实现长期生存和发展,在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上.确定战略目标和实现目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程。(配伍题)
第7题
A.又好又快发展
B.高速度发展
C.高质量发展
D.平稳发展
第9题
A.感知运动技能的发展
B.言语和语言的发展
C.应用基本的学习技能,面对外部环境时能做出有效的推理判断
D.社会化包括和他人的正确交往
E.能独立进行社交活动,并建立良好的人际关系
第10题
A.政治力量
B.国家实力
C.国家文化
D.公共关系
第11题
A.科学合理的决策必须充分考虑外部环境变化
B.由于外部环境的复杂性与决策者个人能力的局限性,通常很难作出满意的决策
C.决策应根据时间、地点、条件的不同,随时作出调整以适应变化了的情况
D.决策的各种后果往往互相矛盾,决策者必须根据自己的主观偏好权衡利弊