有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款。()
A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
C.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资
D.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
E.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
ABDE
A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
C.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资
D.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
E.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
ABDE
第1题
A.抽逃资金
B.挪用办学经费
C.出借办学资金
D.恶意终止办学
第2题
A.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资
B.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单
C.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡
D.委托银行直接向农民工发放全部工资
第3题
A.故意刁难缴费单位的
B.未履行保密义务的
C.对控告、检举人员进行打击报复的
D.贪污挪用社保费的
第4题
A.没有法律、法规依据的
B.改变行政强制对象、条件、方式的
C.违反法定程序实施行政强制的
D.对公民个人财物实施行政强制措施的
第6题
A.某县政府征用农村集体土地30亩,给予补偿费50万
B.民政部门对于牺牲军人家属发放抚恤金
C.社会保障部门对于失业工人发放救助金
D.某小学生得了重病,镇政府发动群众给其捐款治病
第7题
A.应当采用公开招标方式而擅自采用其他方式采购的
B.擅自提高采购标准的
C.以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇的
D.拒绝有关部门依法实施监督检查的
第10题
A.行政行为实施主体不具有行政主体资格;
B.减损权利或者增加义务的行政行为没有法律规范依据;
C.行政行为的内容客观上不可能实施;
D.其他重大且明显违法的情形。
第11题
A.道德败坏,生活腐化的
B.利用职权谋取私利的
C.因公负伤致残并确认丧失工作能力的
D.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的