题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列各项中，属于人民法院应当终结劳动争议诉讼的情形有（）。
A.作为原告的用人单位终止，无法确定权利义务承受人的
B.劳动者丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的
C.本案件必须以另一案的审理结果为依据，而另一案无法审结的
D.一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼活动的
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（请给出正确答案）
A.作为原告的用人单位终止，无法确定权利义务承受人的
B.劳动者丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的
C.本案件必须以另一案的审理结果为依据，而另一案无法审结的
D.一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼活动的
答案
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第2题
A.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠劳动报酬达成调解协议
B.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠工伤医疗费达成调解协议
C.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠经济补偿达成调解协议
D.用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠赔偿金达成调解协议
第5题
当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是()。
A．当事人直接向人民法院起诉
B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C．当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第6题
A.当事人直接向人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第7题
A.当事人直接向人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第8题
A.经调解达成协议的，应当制作调解协议书
B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D.当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请
第9题
染，附近的村民以相邻环境权人的身份对市工商局的行政许可提起行政诉讼，并请求人民法院一并解决该化工厂的民事赔偿责任。
1、在涉及()的行政诉讼中，当事人申请一并解决相关民事争议的，人民法院可以一并审理。
A.行政许可
B.征收
C.征用
D.行政强制
2、村民请求一并审理民事争议的，应当在()提出。
A.第一审开庭前
B.第一审法庭辩论中
C.第一审终结前
D.第一审法庭调查中
3、人民法院在行政诉讼中一并审理民事争议的，民事争议应当()。
A.单独立案
B.合并立案
C.由同一审判组织审理
D.由不同审判组织审理
4、行政争议和民事争议应当()。
A.合并裁判
B.分别裁判
C.由法院决定合并裁判还是分别裁判
D.由原告决定合并裁判还是分别裁判
第10题
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬
E.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
第11题
A.当事人直接向人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
