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[判断题]

禁止用人单位招用未满16周岁的童工()

答案

更多“禁止用人单位招用未满16周岁的童工()”相关的问题

第1题

《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是()。

A.不满18周岁

B.不满16周岁

C.不满15周岁

D.不满14周岁

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第2题

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。()

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。( )

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第3题

法律规定,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。()
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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。()
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第5题

禁止用人单位招用未满()的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满()的未成年人,必须依照国

禁止用人单位招用未满()的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满()的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

A、十四周岁 十四周岁

B、十六周岁 十六周岁

C、十七周岁 十七周岁

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第6题

用人单位非法招用年满16周岁、未满18周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照()
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第7题

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?()。A.某

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?()。

A.某私人饭店招用勤杂工

B.某国有企业招用电工

C.某职业介绍所招用职员

D.某俱乐部招用体操运动员

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第8题

下列情况下,用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准
的是()。

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第9题

下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须报劳动行政部门批准?()。

A.某私人餐馆招用勤杂工

B.某国有企业招用电工

C.某从事文艺工作的剧团招用保洁员

D.某俱乐部招用体操运动员

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第10题

经关于部门批准,可以招用未满16周岁未成年人用人单位涉及()。

A.东方歌舞团

B.河北吴桥杂技团

C.北京某广告设计公司

D.天津泰达足球俱乐部

E.某特种工艺厂

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第11题

《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定:用人单位非法招用未满()的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定:用人单位非法招用未满()的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

A、12周岁

B、14周岁

C、16周岁

D、18周岁

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