转正后员工离职须提前30天申请，主管级别离职必须提前2个月向直属部门经理提出书面申请；经理级（含）以上管理人员及特别重要岗位人员（研发人员等）离职必须提前3个月申请（）

A.试用期员工至少需要提前一周向公司提出书面的离职申请，转正后员工需要提前30天向公司提出书面的离职申请

B.员工提出离职申请后，由部门主管领导和人力行政部进行离职面谈

C.工作交接及离职手续办理完成后，人力行政部于劳动合同解除或终止日开具《离职证明》

D.员工离职前应将法定带薪年休假休完

A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请

B.提交离职申请不需要附带任何附件，直接提交即可

C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请

D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交

A.15；3；1

B.15；1；1

C.15；2

A.3、1

B.3、2

C.1、1

D.5、2

A.30天

B.15天

C.10天

A.30天

B.20天

C.1天

D.25天

A.直接申请当天办理离职

B.需提前30天月向上级领导申请并得到同意

C.不用申请，直接办理离职

D.提前7天向上级领导申请并得到同意

A.3天/30天

B.3天/20天

C.7天/30天

D.7天/20天

A.20天

B.25天

C.30天

D.35天

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三