题目内容
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[主观题]
企业定员的新方法不包括()A.零基定员法B.工效定员法C.运用概率推断确定医务人员人数D.运用数理统
企业定员的新方法不包括()
A.零基定员法
B.工效定员法
C.运用概率推断确定医务人员人数
D.运用数理统计方法对管理人员进行定员
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企业定员的新方法不包括()
A.零基定员法
B.工效定员法
C.运用概率推断确定医务人员人数
D.运用数理统计方法对管理人员进行定员
第1题
以下关于零基定员法的表述不正确的是()。(2008年5月三级真题)
A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始
B.零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数
C.零基法是以某一类人员人数为基础,按比例定人数
D.零基法对工作量不饱和的岗位,实行并岗或由一人兼职兼岗
第3题
A.效率定员标准
B.比例定员标准
C.职责分工定员标准
D.工作岗位定员标准
第4题
以下关于企业定员的说法错误的是()。(2008年5月三级真题)
A.在一定时期内具有相对稳定性
B.定员标准通过主观努力要能够达到
C.定员的执行需要有一个适宜的内外部环境
D.定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者
第10题
A.比例定编定员法
B.效率定编定员法
C.工作岗位定编定员法
D.职责分工定编定员法
第11题
A.比例定编定员法
B.工作岗位定编定员法
C.设备定编定员法
D.职责分工定编定员法