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[多选题]

韦伯认为，官僚制组织的人事行政不具有以下特点？（）

A.信仰、籍贯、关系和性别是人员任用的根据

B.职务是通过自由契约关系来承担的

C.职位应根据职位等级系统给予合理的安排

D.人员的奖惩根据其工作的优劣来确定

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发布时间：2023-08-05

更多“韦伯认为，官僚制组织的人事行政不具有以下特点？（）”相关的问题

第1题

韦伯官僚制特点不包括（)。

A.服从领导者

B.合理的分工

C.管理的非人格化

D.合理合法的人事行政制度

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第2题

韦伯认为，神授权力是官僚组织体系的基础。（)

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第3题

（）提出了“官僚制”，并被称为“组织理论之父”。

A.泰罗

B.韦伯

C.梅奥

D.巴纳德

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第4题

为传统行政组织理论奠定基础的理论是（）A行为科学理论B一般系统理论C韦伯的官僚制理论D“满意”决

为传统行政组织理论奠定基础的理论是（）

A行为科学理论

B一般系统理论

C韦伯的官僚制理论

D“满意”决策理论

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第5题

根据马克思·韦伯的理性官僚制，行政组织当中的最大一个特点，就是()。

A.能力决定地位

B.实力决定地位

C.权利决定地位

D.职位决定地位

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第6题

韦伯认为，建立在（)基础上的行政组织才是一种理想型官僚组织体系。

A.传统的权力

B.超凡的权力

C.理性一法律的权力

D.合理的权力

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第7题

作为组织理论的开端，并直接影响了西方组织理论发展方向和趋势的是（)

A.法约尔提出的参谋理论

B.里格斯提出的生态组织理论

C.韦伯提出的官僚制理论

D.巴纳德提出的系统组织理论

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第8题

韦伯的层级官僚制一般具有以下特征：（)。

A.建立权威与职权等级制度

B.专业化强、分工明确、规章制度明确

C.有处理工作情况的程序系统

D.人与人之间关系的非人格化

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第9题

韦伯认为，任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，这也是他提出的理想的官僚组织体系的基础。他将社会所接受的权力分为（)

A.法定权力

B.传统权力

C.神授权力

D.专制权力

E.家族权力

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第10题

经济学家马克斯.韦伯的《官僚制内幕》以公共选择理论为分析工具，剖析官僚制的运作。（)

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第11题

迄今为止，在众多官僚制理论中，影响最为深远的官僚制模型构建者是（)。

A.威尔逊

B.韦伯

C.古德诺

D.休斯

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