题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
明显的数据对人产生明显的印象,激发强烈的感想。就是把人前的行为结果用数字对比的形式反映出来,以激励上进,鞭策后进,体现的是员工激励中的()方法。
A.信任激励
B.强化激励
C.数据激励
D.情感激励
答案
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A.信任激励
B.强化激励
C.数据激励
D.情感激励
第4题
A.60
B.100
C.150
D.200
E.250
第5题
A.上级根据最初印象对与员工做出绩效评价,因此产生的评价误区称为刻板印象
B.上级对员工某一特质产生强烈、清晰的感知,导致其忽略了此员工其他方面品质,因此产生的评价误区称为晕轮效应
C.上级不恰当的给自己喜爱的下属较高的绩效评价分数,因此产生的评价误区称为盲点效应
D.上级对员工的绩效评价结果受到员工所属群体的影响,因此产生的评价误区称为首因效应
第10题
A.①②
B.①④
C.②③④
D.①③④