员工需要离岗外出，只需与直属上司报告一下就可离岗（）

第1题

我们为什么需要向上管理？（）

A.商业本质是价值交换

B.直属上司是下属最大的工作资源中心

C.良好的上下级关系是工作体验感的关键部分

D.有利于实现职涯目标和个人需求

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第2题

PL工程发现不良时作为操作员工第一步要做的是（）。

A.报告上司

B.停止生产

C.贴上管理标签待修理

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第3题

在公司中处理好与上司的关系是十分重要的，同时也是十分讲究技巧的，下列做法正确的是（)。 A．当上司过生日

A.A.当上司过生日时应尽可能送贵的礼物

B.B.当与上司一起坐车外出时，一定要尽量照顾关心上级

C.C.遇到问题应找你的顶头上司，尽量不要越级

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第4题

受到直属上司以外的指派时，假如是办公室工作人员自己能够安排办理，而且不会影响到直属上司所指示的工作就可以接受，否则要向直属上司请示后再作决定。（)

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第5题

本单位一般性工作问题的文件材料，一般会议的主要文件材料，人事管理工作中形成的一般文件材料，

直属上级单位颁发的属于本单位主要业务并需要贯彻执行的一般文件材料，下级单位报送的总结、报告与统计报表等文件材料，应列为（）。

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第6题

办公室主任的重要服务对象是其直属上司一把手，也是直接唯一的服务对象。（)

办公室主任的重要服务对象是其直属上司一把手，也是直接唯一的服务对象。()

参考答案：错误

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第7题

上级评估法指通过客户经理的直属上司对客户经理的指导工作按照公司章程进行评估的一种方法。（)

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第8题

管理跨度是指的：

A.所管理的部门的个数

B.所管理的下属部门的人员总数

C.个人面对的上层经理的数量

D.向同一位上司报告工作的员工数目

E.以上都不对

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第9题

关于华天与员工签订无固定期限的劳动合同，一下说法中正确的事（)。

A.员工连续两次被评选为优秀的

B.连续三年没有质量错误的

C.员工在公司工作满10年的

D.连续订立两次固定期限劳动合同的，需要续签的

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第10题

职业危害岗位员工离岗时需要进行职业健康体检（）

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第11题

关于员工与上司的关系，正确的说法是（)。A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等B．下属要服从

关于员工与上司的关系，正确的说法是()。

A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等

B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来

C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议

D．员工与上司是相互补偿的关系

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