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[判断题]

全日制本科及以上学历,直接缴纳五险一金,签订管理岗合同()

答案

更多“全日制本科及以上学历,直接缴纳五险一金,签订管理岗合同()”相关的问题

第1题

参加选调生考试必须要全日制统招本科及以上学历在校应届毕业生()
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第2题

大学生村官,指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其
他职务,在农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。()

参考答案:错误

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第3题

国家法律规定汽车维修企业必须为员工缴纳五险一金,否则违法。()
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第4题

当月全勤职员,享受公司全额缴纳五险一金的福利;当月请事假大于等于()日者,五险一金将依法承担个人缴纳部分

A.3

B.5

C.10

D.15

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第5题

公司五险一金指的是养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金,其中生育和工伤由单位负责缴纳,个人不缴纳。()
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第6题

正式员工每月什么时间入职会在当月缴纳五险一金?()

A.什么时间都可以

B.每月5号之前

C.每月10号之前

D.每月15号之前

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第7题

某公司找了1个财务人员,不为其缴纳五险一金,签订劳务合同约定一周固定工作两天,按月发放工资。
这种用工方式,应该按照何种项目征收个人所得税工资、薪金。()

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第8题

建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳()。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。

A.社会保险

B.五险一金

C.工伤保险费

D.医疗保险

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第9题

根据材料请回答33~35题某互联网公司招聘员工,条件是全日制本科及以上学历。汪某去应聘,其个人简历中填写了L大学全日制计算机科学与技术专业本科,并提交了L大学全日制本科学历毕业证书的复印件。3月1日汪某入职该公司,公司再次明确告知汪某录用条件,包括必须是全日制本科及以上学历等。3月10日汪某与该公司订立了书面劳动合同。双方约定劳动合同期限为2年,汪某的岗位为计算机工程师;约定了试用期间如果汪某提前辞职,需支付1万元违约金。汪某入职后1个月内,该公司发现汪某在工作中常常出现一些低级差错,于是对汪某学历的真实性产生了怀疑。之后,该公司向L大学进行调查核实,发现汪某并未获得该校本科毕业证书。33.关于劳动合同的订立,以下说法正确的是()

A.汪某与该公司的劳动关系自3月10日双方订立书面劳动合同起建立

B.该公司招用汪某,可以扣押汪某的毕业证

C.该公司与汪某约定的违约金条款无效

D.汪某与该公司订立劳动合同时,可以约定劳动合同的终止条件

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第10题

五险一金,包括:养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、()及住房公积金

A.失业保险

B.工商保险

C.社会保险

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第11题

下列哪项研发费用,不能进行加计扣除()。

A.直接从事研发活动人员工资薪金和五险一金

B.通过经营租赁方式租入的用于研发活动的仪器、设备租赁费

C.研发大楼折旧费

D.新产品设计费

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