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题目内容
（请给出正确答案）
A.每月3次考勤差异处理，次月2日前需完成考勤异常流程
B.调休、补休、请假均需走流程，至少提前1天完成流程
C.员工晚于规定上班时间到岗、且超过30分钟（含）将视为迟到
D.连续旷工3天，公司除旷工标准罚款外，还将与其解约
E.漏打卡、无故不打卡均视为旷工
答案
ABCDE
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第2题
A.部门的层级相同，则以最先添加的规则为准
B.部门的层级相同，则以最新添加的规则为准
C.部门的层级不同，以最小部门的规则为准
D.部门的层级不同，以最大部门的规则为准
第5题
A.该学生刷卡在考勤规则设置的时间范围外
B.该学生不属于该班级成员
C.该学生绑定的学生类型与考勤规则绑定的学生类型不一致
第7题
A.企业微信的考勤数据支持云端汇总，不需要U盘拷贝，人事部门只需要在后台轻轻点击，即可一键导出考勤报表，大大提升人效比
B.企业的不同分支机构或者门店，只要通过企业微信接入云端考勤，就可以将各个门店的考勤数据统一汇总，方便企业管理者远程管理多家门店和各地分公司，对不同区域的员工出勤做到心中有数
C.企业微信支持针对不同部门职位的员工，设置精细化打卡分类，灵活设定多种上班时间规则，包括固定时间打卡排班打卡外出打卡自有打卡等，全面满足不同企业需求
