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[多选题]

我国公务员分类制度的缺点是()。

A.科学化规范化程度低

B.分类范围狭窄

C.职位分类表面化

D.法制化程度低

E.可操作性差

答案
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更多“我国公务员分类制度的缺点是()。”相关的问题

第1题

我国实行公务员品位分类制度。()
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第2题

我国公务员的职位分类制度是()。

我国公务员的职位分类制度是()。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第3题

我国公务员法规定,国家实行公务员职位分类制度。()

我国公务员法规定,国家实行公务员职位分类制度。()

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第4题

我国从实际管理需要出发,自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。()

我国从实际管理需要出发,自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。()

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第5题

我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。()
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第6题

根据《中华人民共和国公务员法》,下列有关公务员制度的说法不正确的是:A.公务员工资由其职务决定B.

根据《中华人民共和国公务员法》,下列有关公务员制度的说法不正确的是:

A.公务员工资由其职务决定

B.我国实行公务员职位分类制度

C.公务员职务实行选任制和委任制

D.挂职锻炼是公务员交流的方式之一

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第7题

下列哪项属于我国公务员制度的一个特色【】A.职位设置B.职位说明书C.职位分类制度D.对公务员实行分

下列哪项属于我国公务员制度的一个特色【】

A.职位设置

B.职位说明书

C.职位分类制度

D.对公务员实行分级制度

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第8题

我国《公务员法》规定,公务员实现职位分类制度,其划分的类别包括()。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.垂直管理类

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第9题

我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类的有机结合,这主要体现在()。

A.调转升迁的相对灵活性

B.职位、品位因素结合确定级别

C.调转升迁的固定性

D.正常的晋级增资制

E.根据职位确定级别

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第10题

我国公务员职位分类制度中,科员所对应的级别是:()

A.27至19级

B.24至17级

C.22至16级

D.26至18级

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第11题

公务员分类制度首创于美国,是管理科学理论发展的产物。()

公务员分类制度首创于美国,是管理科学理论发展的产物。()

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