23生产经营单位可以因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）

A．80%

B．20%

C．40%

D．60%

A.对

B.错

C.出处：《安全生产法》第二十六条

A.生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见

B.生产经营单位应当为安全生产管理人员发放安全生产管理岗位津贴

C.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

D.在安全生产管理方面，生产经营单位应当服从安全生产管理人员的决定

E.危险物品的生产、储存单位以及矿山的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门

A.生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见

B.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

C.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准。

D.生产经营单位的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力

A.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准

B.生产经营单位的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力

C.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

D.生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见

A.降低其工资、福利等待遇

B.对其采取降职处分

C.降低其绩效工资

D.调离工作岗位

A.2年内不得担任本施工企业的中层管理人员

B.3年内不得担任监理单位的主要负责人

C.5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人

D.终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人