题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有()
A.国家的法律和相关政策
B.社会的物价水平
C.劳动力市场的状况
D.企业的发展阶段，企业的经济实力以及员工的要求
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.国家的法律和相关政策
B.社会的物价水平
C.劳动力市场的状况
D.企业的发展阶段，企业的经济实力以及员工的要求
答案
更多“企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有()”相关的问题
第1题
下面不是个人退休计划的特征的选项是()。
A．它是员工福利计划的一部分
B．贯穿职业生涯和退休后的余生,需要考虑养老金总量
C．基于个人需求设计退休生活目标
D．覆盖国家基本养老保险计划和企业养老金计划
第2题
A.条款
B.部门
C.企业人员身份
D.企业工作流程
第4题
A.核算要严格成本开支范围
B.计量要遵守采用历史成本这一基本计量模式，一般不得以计划、估计、定额成本来代替实际成本
C.企业的具体情况和管理要求
D.确认应以权责发生制为基础，并贯彻收入与费用配比原则
第6题
A.企业承担的费用在税前列支，对企业所得税没有影响
B.所有的福利计划的成本均可在税前列支
C.税收优惠来自员工福利的个人所得税优惠
D.福利保障由个人购买，员工就无法获得延期纳税优惠
第8题
A.注意考虑企业外部环境力量
B.注意考虑企业内部环境力量
C.争取向层管理部门的理解和支持
D.争取得到政府的支持
E.其他职能部门的理解和支持
第10题
员工福利不具有如下哪项特征()
A．是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定
B．是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性
C．它的支付比例是固定的
D．以延期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
