“做不了太阳,就做星星,在自己的星座闪闪发光;做不了大树,就做小草,以自己的绿色装点大地。”这说明()
A.每个人都有其独特的价值,要接纳与欣赏自己
B.做大事,方能像太阳一样发光发热
C.人生要体现伟大,就得做大事
D.要珍爱生命,只接纳自己的优点
每个人都有其独特的价值要接纳与欣赏自己
A.每个人都有其独特的价值,要接纳与欣赏自己
B.做大事,方能像太阳一样发光发热
C.人生要体现伟大,就得做大事
D.要珍爱生命,只接纳自己的优点
每个人都有其独特的价值要接纳与欣赏自己
第1题
A.保持自尊自信,激励自己
B.放大自身优势,相信自己
C.坚持实事求是,接纳自己
D.挖掘自身潜能,超越自己
第5题
A.要正确认识自我,给自己恰当的定位
B.要坚持用发展的眼光看自己
C.要发掘自身潜能,不断提高自身素质
D.要按他人的建议来发展自己
第6题
他的想法得到广泛的支持。甚至人力资源部的经理也表示非常赞同。自己的眼光真是不错,老同志就是老同志,觉悟高、人品好。好吧,小李就做人力资源部的经理,原人力资源部的经理就做副经理。
小李真是好样的,一上任便写报告要求给总经理招聘秘书。原来总经理作风非常朴实,从来没有秘书,自己的事情从来都是自己做,从不假手他人。公司很多人也颇得总经理的真传,小李当然也不例外。总经理在小李上任的第三天,便看到了小李亲自起草并加班打印出来的招聘启事:
招聘启事
(公司介绍略)
N公司现诚聘秘书一名,要求:正直、诚实、勤奋、肯干。
年龄:30岁以下,女,名牌大学文秘专业毕业,本地户口,有三年以上的工作经验。
符合条件者,请将简历寄到某某公司某某收。合则约见,勿电勿访。资料概不退回。
问题:
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?
(2)如果你是人力资源部负责人,应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
(4)分析“招聘启事”的缺陷,并重新设计一个“招聘启事”。
第7题
A.通知 以至 逐步 装
B.通知 以致 逐渐 装
C.通告 以至 逐步 包
D.通告 以致 逐渐 包
第8题
A.在封建统治的魔法下,读书人心甘情愿充当统治阶级的驯服奴才
B.封建时代读书人的群体价值取向
C.古时读书人无独立见解,只会鹦鹉学舌、拾人牙慧,毫无知性主体精神
D.封建时代读书人热衷于功名利禄,深受其害而不自知,视受征辟为最高的荣宠
第9题
A.及时复盘之前的工作量,找出问题并努力在以后的工作中避免
B.找师父或者圈经帮助自己找出未达成目标的原因,并根据实际情况制定下一个目标
C.调整好心态,努力达成下一个目标
D.目标达成不了也没有办法,下个月再说吧
第10题
A.初中作业太多了,根本做不完
B.时间不够用,课程又多
C.没有妈妈陪伴,自己做不了
D.没有科学合理地安排好自己的时间