员工需要加班、请假、外出、出差等，下列做法错误的是（）

A.员工加班、请假、外出、出差等取得直属上级同意后，还需在钉钉上由本人提交相应审批

B.让同事跟主管报备下就可以走了

C.正常请假均应提前三个工作日提出申请并于休假前获得公司批准

D.公司安排调休或员工休假批准后，自行取消假期或在假期内上班的，必须提交销假申请并获得批准后生效，否则不能统计为出勤

答案

B、让同事跟主管报备下就可以走了

发布时间：2023-06-10

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第1题

员工因公外出且产生加班，系统如何操作（）

A.申请计划外加班

B.申请计划内加班

C.申请因公外出加班

D.申请因公外出请假

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第2题

企业微信智慧云考勤方案给客户提供的价值不包括()。

A、对于企业管理者，可以定期接收打卡汇报，及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理，统一记录，自动汇总，做到心中有数

B、对于企业人事部门，可以通过企业微信一键导出考勤报表，结合请假、出差、外出、加班等审批申请，快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置，满足业务部门的出勤要求

C、让员工方便造假，提高员工满意度

D、对于企业员工，可以随时随地通过手机查看打卡记录，考勤机识别速度快、识别精准，方便高效

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第3题

下列情况中，视为旷工行为的有（)。

A.无故早退

B.擅自离开办公地外出、又没有办理请假手续

C.未履行请假手续或请假未获批准而又不上班的

D.员工辞职申请未获批准擅自离开的

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第4题

工作时间员工外出，保安凭经批准的《公出申请流程》或《请假申请流程》予以放行（）

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第5题

以下说法正确的是（）

A．OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤，及时关注并处理异常考勤情况，10号之后通过的考勤，加班审批流程不再生效。微信考勤：次月1号锁定上月考勤信息微信考勤必须与OMS考勤保持一致，若有差异，待客户确认之后进行补发或者扣款B．员工因某种原因无法正常打卡时，可以让别人代打卡C．请假在 5 个工作日以内，需至少提前 3 天申请；超过 5 个工作日，需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D．实行客户侧和佰钧成双向打卡，两者缺一不可

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第6题

员工是否能够承受巨大的工作压力，是否愿意长期出差等都属于工作技巧问题。()

员工是否能够承受巨大的工作压力，是否愿意长期出差等都属于工作技巧问题。（)

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第7题

各信用社、联社营业部一般员工外出或请假（）天及以上的，须填报《员工请（休）假、出国（境）申请表》交所在单位领导审批。

A.1

B.2

C.3

D.5

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