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[单选题]

严禁 。对为他人推荐提名、提拔调整疏通关系的,违规干预下级或者原任职地区和单位干部选拔任用的,一律作为领导干部违规插手干预重大事项的情形记录在案,并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分()

A.结党营私

B.说情打招呼

C.跑官要官

答案

B、说情打招呼

更多“严禁 。对为他人推荐提名、提拔调整疏通关系的,违规干预下级或者原任职地区和单位干部选拔任用的,一律作为领导干部违规插手干预重大事项的情形记录在案,并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分()”相关的问题

第1题

在干部选拔任用工作中,有下列()情形的,按照规定应当书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行。

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B.越级提拔干部的

C.破格提拔干部的

D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的

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第2题

在干部选拔任用工作中,有下列()情形之一的,按照规定应当书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B.越级提拔干部的

C.破格提拔干部的

D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的

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第3题

在干部选拔任用工作中,有下列()情形的,挄照觃定应当书面报告上一级组细人事部门,经 批复同意后方可迚行。

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的;

B.越级提拔干部的;

C.破格提拔干部的;

D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选, 不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的。

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第4题

在干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,应当事先向上一级组织(人事)部门报告,经批复同意后方可进行。()

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B.越级提拔干部的

C.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的。

D.市县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的

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第5题

在干部选拔任用工作中,下列哪些情形应当按照要求书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可
进行()。

A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时,确因工作需要提拔、调整干部的;

B、越级提拔干部的;

C、破格提拔干部的;

D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的;

E、超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的;

F、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到三年进行调整的。

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第6题

公务员任职前公示的公示对象: 提拔担任地(厅)级以下(含地厅级)委任制领导职务的拟任人选、选任制干部的推荐提名人选、非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选。
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第7题

始终加强对选人用人情况的监督,贯彻党中央关于做好党的十九大代表、中央和地方“两委”委员推荐
提名和选举工作的部署,落实“()”要求,对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除,防止“带病提拔”“带病上岗”。

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第8题

刘某为A县县委书记,经组织考察拟调任B县任县委书记。考察结束后,他与A县组织部长商量,对该县干部进行了调整,并提拔了15名科级干部。刘某的行为属于()。

A.违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部

B.私自泄露干部任免情况

C.在干部选拔任用工作中封官许愿、营私舞弊

D.在工作调动、机构变动时,突击提拔、调整干部

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第9题

在选拔任用领导人员过程中,可以给予开除处分的有()。

A.利用职权打击报复或营私舞弊的

B.在本人工作调动、机构变动时,突击提拔领导人员

C.为他人提拔、调动施加不正当影响,造成用人失察失误的

D.在民主推荐、民主测评、组织考察中拉票等非组织活动的

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第10题

在受购罪立案标准中,为他人谋取职务提拔,调整的行为不属于“其他较重情节()
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