下列关于班组管理的说法不正确的一项是（)。

A.劳动教养人员班组长负责协助大(中)队劳动教养人民警察搞好本班组的劳动、学习、卫生等事务性工作

B.要明确劳动教养人员班组长的任务和职责

C.劳动教养人员班组长要在大(中)队劳动教养人民警察的指导、管理和监督下进行工作

D.劳动教养人员班组长在劳动教养管理所的授权下可代替劳动教养人民警察行使劳动教养人民警察的职能和职责

下列关于管理学常识的说法，不正确的一项是（）。

A.管理的对象一般包括人、财、物、时间、信息五大要素

B.管理具有计划、组织、领导与控制四大职能

C.在被管理人员确定的情况下，管理幅度与管理层次成正比，即管理幅度越大，则管理层次越多

D.组织文化是管理精神世界中最核心、最本质的东西

A.信贷精细化管理是我行追求长期成功的坚实保障

B.实施信贷精细化管理是提升同业竞争力的重要举措

C.信贷精细化管理是全行新发展时期的一项阶段性工作

D.实施信贷精细化管理是打造优秀大型上市银行的必然要求

A.社区保障项目多且杂，难以得到有效的落实

B.社区社会保障普遍缺乏有活力的社区中介组织的介入

C.社区社会保障资金的严重缺乏

D.社区保障体制的部门分割、协调性差

A.注意生产安全

B.充分利用场地

C.增加运输

D.消除返工现象

A.理解班组员工的需求和感情

B.高人一等的专长

C.事必躬亲，所有事都亲自做

D.公平、公正对待班组的每一位员工

A.本社对票据转贴现业务纳入同业融资授信管理，但对总量不实行控制。

B.办理转贴现的票据，按照有价证券进行管理。

C.票据转贴现业务的会计核算和利息计算按贷款业务和支付结算有关规定执行。

D.转贴现票据应按《中华人民共和国票据法》有关规定，到期应及时向付款人收取票款，如付款人拒绝付款的，应立即向其前手进行追索。

【题目描述】

有效管理幅度取决于多种因素。关于影响管理幅度的因素中，下列说法不正确的一项是（）。

A.工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽

B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄

C.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽

D.管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄

A.世界经济论坛是以研究和探讨世界经济领域存在的问题，促进国际经济合作与交流为宗旨的官方国际性机构

B.世界经济论坛的总部设在瑞士的日内瓦，其前身是欧洲管理论坛

C.世界经济论坛的宗旨是“致力于改善全球状况”

D.世界经济论坛年会每年都在达沃斯召开，因此也被称为“达沃斯论坛”

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！