更多“销售组织系统是以总部“转型升级”战略为总体指导,以“333模型”为核心,以“331”(鼎新改革)+标建体系”岗组联动为组织保证,以“目标管理系统”为执行抓手,以周单元经营、导师队伍建设、AI机器人平台…”相关的问题
第1题
战略性人力资源管理就是以组织战略为导向,通过动态协同人力资源管理的各项职能活动,确保组织获取竞争优势,达成组织目标的过程。()
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第2题
浦镇公司数字化转型以中车“13354”数字化转型战略为指引。()
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第3题
平衡计分卡是以企业的战略为导向,以()为核心,以各方面相互影响、相互渗透为原则,建立起来的一个网络式的业绩评价系统。
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第4题
物流企业努力改变组织的功能集合或分割影响,积极开展的管理创新称为()。
A.以过程为导向的组织管理创新
B.以战略为导向的组织管理创新
C.以虚拟为导向的组织管理创新
D.以销售为导向的组织管理创新
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第5题
下列说法正确的是()。
A.平衡计分卡以管理为核心
B.平衡计分卡是以企业的战略为导向的
C.平衡计分卡以各方面相互影响、相互渗透为原则
D.确定整套有关内部经营过程的价值观念
E.平衡计分卡是网络式的业绩评价系统
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第6题
新一代核心银行建设的最终目标是以战略为导向,通过业务与技术的全面融合,贯彻“科技立行”的各项要求,实现建设信息化银行的目标。()
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第7题
集团风险合规管理理念是以战略为中心,以( 什么)为起点,通过( 什么)措施,保障企业合规经营,稳健发展()
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第8题
物流系统设计以()。A.库存战略为中心B.运输战略为中心C.设施分布为中心D.顾客服务水平为中心
物流系统设计以()。
A.库存战略为中心
B.运输战略为中心
C.设施分布为中心
D.顾客服务水平为中心
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第9题
工作评价内容选择的主要原则应为()。
A.以组织的战略为导向
B.以组织的价值观为导向
C.以组织的核心能力需要为导向
D.以组织的目标为导向
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第10题
成都国家中心城市产业发展大会强调,要有序推动占用要素资源较多的企业(),把生产基地逐渐向潜在市场转移。
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