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[单选题]

晋升主任是寿险生涯真正的开始,请问,晋升主任的必备条件是那些()

A.个人6个月FYC 13200

B.个人晋升考核末月出勤率80%

C.累计推荐正式人力4/2人,且晋升考核月出勤不得低于8天

D.准团队3个月FYC 7200

E.参加主任系列培训且结业

F.个人继续率75%(如果不是新人的话)

答案

F、个人继续率75%(如果不是新人的话)

更多“晋升主任是寿险生涯真正的开始,请问,晋升主任的必备条件是那些()”相关的问题

第1题

年7月1日至12月31日,高级寿险顾问晋升业务主任,本人及所增人员承保的新契约保单(含综拓业务)按照__倍FYC 计入该高级寿险顾问晋升考核的个人/团队FYC、活动人力()

A.1.2

B.1.5

C.2

D.2

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第2题

小力4月入围准经理,4月直接育成黄主任,6月直接育成李主任,同时黄主任直接育成田主任,6月按基本法标准达成晋升经理,晋升时架构为1+5,请问小力经理可获得准经理专项政策多少奖励()

A.24000元

B.22000元

C.26000元

D.16000元

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第3题

职业生涯培训分为内部培训和外部培训。其中内部培训与未来的生涯晋升联系密切,激励效果更好。()
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第4题

主任晋升培训和经理晋升培训的训后KPI指标都是晋升率。()
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第5题

主任晋升培训的举办频次是()。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第6题

考核分为月度考核、季度考核,以下考核结果类型为季度考核结果的是()

A.业务员晋升业务主任

B.考降业务主任晋升业务主任

C.业务主任降为考降业务主任

D.业务员主任晋升组经理

E.组经理降级为业务主任

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第7题

销售团队组织提升方案(2020版)中,晋升主任(基本法首次晋升),本期晋升奖励600元,下期维持奖励300元()
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第8题

达到晋升区主任条件的人员须亲笔填写晋升表格,经分公司收展部呈报总公司收展部审核同意,晋升生效时间为申请当月1日()
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第9题

晋升高级业务主任需育成2名业务主任,此育成必须为该业务主任的直接育成()
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第10题

业务员3个月FYC为0,或者6个月不能晋升业务主任的,就要接触代理合同()
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第11题

正式业务代表晋升销售主任没有继续率与品质分要求()
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