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[多选题]

海南人才应注意的问题有（)

A.海南人才整体研判

B.海南结构性人才短板问题

C.海南必须依靠具体“事”来吸引人才并留住人才

D.海南可以实施“一县一研究院”吸引高级人才

答案

ABCD

发布时间：2023-09-02

更多“海南人才应注意的问题有()”相关的问题

第1题

鼓励海南充分利用国内外优质教育培训资源，加强教育培训合作，培养高水平的国际化人才。（)

鼓励海南充分利用国内外优质教育培训资源，加强教育培训合作，培养高水平的国际化人才。()

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第2题

《海南自由贸易港建设总体方案》提出,2025年前,对在海南自由贸易港工作.的高端人才和紧缺人才,其个人所得税实际税负超过（)的部分,予以免征。

A.15%

B.30%

C.20%

D.10%

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第3题

13日，海南通过《百万人才进海南行动计划》，计划到()实现“百万人才进海南”目标。硕士毕业生、“双一流”高校和留学归国本科毕业生等可在海南任一城镇落户，购房享受本地居民同等待遇。

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第4题

海南要创新“候鸟型”人才引进和使用机制，设立“候鸟”人才（)，允许内地国企、事业单位的专业技术

A.工作站

B.服务站

C.流动站

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第5题

百万人才进海南行动计划（2018—2025年)中，全面提升人才服务保障水平采取的行动举措不包含以下

百万人才进海南行动计划(2018—2025年)中，全面提升人才服务保障水平采取的行动举措不包含以下哪一项？

A.放开人才落户限制

B.解决人才子女就业

C.解决人才配偶就业

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第6题

《中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》中指出海南要完善人才发展制度的举措包括（)。

A.创新人才培养支持机制

B.构建更加开放的引才机制

C.建设高素质专业化干部队伍

D.全面提升人才服务水平

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第7题

中央12号文件提出，支持海南通过市场化方式设立（)培养专项基金。A.高端人才B.专业人才C.优秀人

中央12号文件提出，支持海南通过市场化方式设立()培养专项基金。

A.高端人才

B.专业人才

C.优秀人才

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第8题

享受《海南自由贸易港享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才清单管理暂行办法》优惠的高端紧缺人才，应当符合下列条件之一：(一)属于海南省各级人才管理部门所认定的人才。(二)一个纳税年度内在海南自由贸易港收入达到()万元人民币以上。

A.20

B.30

C.40

D.50

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第9题

支持海南开展国际人才管理改革试点，允许外籍和港澳台地区技术技能人员按规定在海南就业、永久居

留。()

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第10题

创新“候鸟型”人才引进和使用机制，设立“候鸟”人才工作站，允许内地国企、事业单位的专业技术和管

理人才按规定在海南兼职兼薪、按劳取酬。()

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第11题

对享受海南自由贸易港高端紧缺人才个人所得税优惠政策的高端人才和紧缺人才实行（)管理，由海南省商财政部、税务总局制定具体管理办法。

A.集中式

B.精细化

C.清单

D.网格

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